社内SE・システム管理
DX企画・推進<DX投資1,000億円/副業・リモートワーク可>
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-387028
社内SE・システム管理

DX企画・推進<DX投資1,000億円/副業・リモートワーク可>

株式会社みずほ銀行
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
同行は『お客さまから今まで以上に必要とされ頼りにされる、より強力で強靭な金融グループ』をめざしています。そのためには、多様な人材が集い、お互いに密にコミュニケーションを行うことで、変化を創り出すことが必要不可欠だと考えています。そのため、〈みずほ〉の変革の一翼を担っていただく方を募集しています。
仕事内容
社内部門横断での業務プロセス変革やプラットフォームの整備・再構築を通じたDXの企画・推進業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・銀行利用者や銀行内の潜在ニーズ調査・戦略立案および案件化
・様々な銀行内他部署と連携し、企画化を牽引
・プロジェクトマネージャーとして、内外関係者とシステム構築まで推進

【本ポジションの魅力】
・推進中プロジェクトから新規案件立案まで、組織横断で幅広く対応することができます。
・チーム半数以上が中途採用であり有識者も多く多様性のある組織です。
・労務環境良好でリモートワークをはじめ柔軟な働き方の選択が可能です。
応募資格
必須
・DX企画と役員層への提案経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地:東京都千代田区 大手町1-5-5
アクセス:東京メトロ 東西線・丸ノ内線・千代田線・半蔵門線、都営三田線「大手町駅」直結

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
8時40分~17時10分(実働7時間30分)
時間外労働の有無:あり/月平均45時間
年収・給与
年収680万円~1200万円。月給制 月額基本給 35万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
※管理監督者としての雇用の場合は、時間外勤務、休日勤務手当の支給対象外
※経験によりプロフェッショナル契約(年俸制の1年更新)での提示になる場合あり
待遇・福利厚生
持株会制度、事業所内保育所・ベビーシッター育児支援割引制度、 財産形成支援制度、余暇支援制度 等
【手当】通勤補給費全額支給、昼食費補助等
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,GW,産前・産後
選考プロセス
書類選考→面接複数回(3回を想定しています)
※適性検査を挟む場合もございます。

会社概要

社名
株式会社みずほ銀行
事業内容・会社の特長
【同行の歴史】
渋沢栄一によって設立された『第一国立銀行』(後の第一勧業銀行)にルーツを持つ同行。1999年に第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行が合併し、総合金融グループ<みずほ>として誕生しました。
2006年11月にはニューヨーク証券取引所(NYSE)に上場。
同年12月には、米国での金融持株会社(FHC)のステータスを取得。
2013年4月、銀行・信託・証券その他の主要グループ各社を持株会社の直下に設置する先進的グループ経営体制に移行。
同年7月には、みずほ銀行とみずほコーポレート銀行を合併し、「新みずほ銀行」が誕生。
新生<みずほ>の旗印としてブランドスローガン「One MIZUHO 未来へ。お客さまとともに」を制定。

【主要な業務】
・預金業務
・貸出業務
・商品有価証券売買業務
・有価証券投資業務
・内国為替業務
・外国為替業務
・社債受託および登録業務
・附帯業務
設立
2013年7月1日(発足日)
従業員数
51,212人(連結)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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