プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【福岡】PM候補【グロース上場企業/フレックス/在宅勤務OK】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-407645
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【福岡】PM候補【グロース上場企業/フレックス/在宅勤務OK】

株式会社コアコンセプト・テクノロジー
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
大手通信会社や自動車会社を顧客としたDX支援を担当いただきます。
顧客の要求の理解/業務分析・要件定義・設計/開発/支援業務における顧客折衝からデリバリーまでのマネジメントです。

【業務例】
・大手通信会社 SRE設計・構築
・自動車関連会社 AWSアーキテクト設計・構築
・ゲーム会社 プロジェクト管理基盤構築
・大手鉄道会社 ECサイトおよび配送システム

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
●●
応募資格
必須
以下いずれも必須
・上流工程(要件定義)の経験
・PL以上の経験
雇用形態
正社員
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階
JR鹿児島本線 博多駅 駅から徒歩6分
※福岡近郊の顧客先 ご経験によってはリモートワークで東京の案件でお仕事をしていたく可能性もあります。

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>
福岡近郊顧客先
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし 1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
※9:00~18:00の時間帯で勤務する社員が多いです
年収・給与
年収600万円~900万円。月給制 月額基本給 377,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月35時間分として83,200円)支給
35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
確定拠出型年金/ラウンドテーブル/オフィスグリコ/時差出勤制度/時間単位年休制度/部活動制度/勉強会(有志)/リゾートトラストエクシブ会員/提携保養施設・スポーツ施設利用可/ドリンク無料/産業医による体調管理(メンタルヘルス含む)/労務時間チェック/懇親会/社内勉強会(月2~3回)/外部研修/ITスクール

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
選考プロセス
適性試験: 無し
面接回数: 2回 ~ 3回

会社概要

社名
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
事業内容・会社の特長
【会社紹介】
同社は、「IT産業の次世代を創出する」というミッション及び「お客様の真なるデジタル化(DX)を支援/推進し、来るAI時代の企業競争力を実現するために、価値ある役割を果たしていきます(Right AI, Right DX.)」という経営ビジョンを掲げ、顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)支援事業、IT人材調達支援事業を展開しております。

【特徴】
システム開発は、従来型のウォーターフォール開発だけでなく、顧客と一緒に試行錯誤しながら、小規模・短期間で開発を繰り返すアジャイル開発も得意としています。デジタルトランスフォーメーション実現に向けた高品質なシステム開発サービスです。

【事業内容】
デジタルトランスフォーメーション支援
IT人材調達支援
設立
2009年9月17日
従業員数
359名(2023年12月31日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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