プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PM/PMO【グロース上場企業/フレックス】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-407696
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PM/PMO【グロース上場企業/フレックス】

株式会社コアコンセプト・テクノロジー
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための募集です。
仕事内容
大手SIerや事業会社を顧客としたPM/PMO上流工程を中心とした要件定義や設計、マネジメント業務に携わっていただきます。
小規模~大規模、ユーザー側・ベンダー側と幅広い案件から、ご希望のキャリア形成に寄り添った経験が可能です。
また、組織マネジメントに携わっていただくチャンスがあり、キャリアアップの経験を積むことが可能です。

【業務例】
・情報通信:販促システム開発PM
・情報通信:Webシステム構築PM
・損保:大規模次期システム構築に関するPMO支援
・証券:プロジェクト統合に関するPMO支援
・流通:アジャイル推進PoCに関するPMO支援
応募資格
必須
以下いずれも必須
・PL・PM・PMOのいずれかの経験
・要件定義等の上流工程の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F
沿線名:・西武池袋線 池袋駅 西武南口 徒歩1分
※首都圏近郊の顧客先

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および都内近郊顧客先
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし 1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
※就業時間は顧客先によります
年収・給与
年収600万円~900万円。月給制 月額基本給 30.8万円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月35時間分として8.7万円)支給
35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
保養所あり(関東ITソフトウェア健保)/厚生施設/確定拠出型年金/副業可/服装自由/研修支援制度

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)、出張手当
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児
選考プロセス
▼書類選考
▼1次面接(現場責任者)
▼最終面接(役員)
※筆記試験なし、オンライン面接可
※状況によって変動する可能性あり

会社概要

社名
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
事業内容・会社の特長
【会社紹介】
同社は、「IT産業の次世代を創出する」というミッション及び「お客様の真なるデジタル化(DX)を支援/推進し、来るAI時代の企業競争力を実現するために、価値ある役割を果たしていきます(Right AI, Right DX.)」という経営ビジョンを掲げ、顧客のデジタルトランスフォーメーション(DX)支援事業、IT人材調達支援事業を展開しております。

【特徴】
システム開発は、従来型のウォーターフォール開発だけでなく、顧客と一緒に試行錯誤しながら、小規模・短期間で開発を繰り返すアジャイル開発も得意としています。デジタルトランスフォーメーション実現に向けた高品質なシステム開発サービスです。

【事業内容】
デジタルトランスフォーメーション支援
IT人材調達支援
設立
2009年9月17日
従業員数
359名(2023年12月31日現在)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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