募集要項
- 募集背景
- BPOSBU内各社で使用するアプリの統合プロジェクトを推進するための増員採用です。
- 仕事内容
-
BPOSBU向けアプリの責任者として、各社のアプリ統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリ開発のサポートをお任せします。
今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリ基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。
<BPOSBUとは>
パーソルHDにおいて、BPO事業を担う事業会社を集約したビジネスユニットです。
グループ内の機能・知見を統合することでシナジー創出を目指します。
https://www.persol-group.co.jp/news/20230317_11757/
【業務内容】 ※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。
・事業基幹アプリのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援
・アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリを変えていく組織/方法論の導入
・投資ポートフォリオの最適化（保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換）
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
・サービス品質の維持、向上
【本ポジションの魅力】
・同グループは経営からのオーダーを実行するのではなく、各組織が主体者意識をもって担当サービスの未来をデザインすることが求められています。また、アプリ/基幹システムは、経営資産である情報を統括する重要機能であり、各事業責任者との密なコミュニケーションが求められるため、その中で事業/ビジネス価値を生むITサービスの開発を経験することができます。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・事業/会社を跨ぐ人材の交流を積極的に実施しており、経験を積み重ね、異なる事業/サービスの担当にステップアップすることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・アプリ構築、導入（スクラッチ開発/パッケージ導入)において中規模以上のプロジェクト推進のご経験
・アプリサービス開発組織/保守運用組織のマネジメント知見
・10～20名以上の組織マネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社勤務／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
最寄駅：東京メトロ各線有楽町線 豊洲駅直結
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所(※本ポジションでの転勤の想定は当面ありません)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7.75時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
-
年収1000万円～1500万円。月給制 月額基本給 625,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
-
■財形貯蓄■確定拠出年金制度■保養施設■団体長期障害所得補償保険全員加入
■研修について：PALMS(e-learningシステム)を利用し、コンプライアンス研修や営業力強化などといったビジネスベーシックの知識が身につくものから語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
-
▼一次面接(ゼネラルマネジャー or IT部門責任者)
▼Web適性検査+二次面接(IT部門責任者 or 取締役)
※選考回数、面接官は状況に応じて変更の場合があります。
