募集要項
- 募集背景
- これまでの実績が信頼に変わり、先端案件（AI/クラウド/IoT等）に関連する引き合いが増加しています。興味関心を引く領域である事には違いなく、受注していきたいと考えている反面、現在の組織状況では断りを入れざるを得ない状況であるため、新たに社員を迎え入れることで、ニーズに応えていきたいと考え、募集を行います。
- 仕事内容
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マネージャー/シニアマネージャーとして顧客への価値提供に向けた各種業務をお任せいたします。
大手ファームで起こりがちな、提案を提案で終わらせる計画策定ではなく、下流工程まで見据えたきめ細やかなプロジェクト計画書の作成を行い、理想と現時点の進度差分を埋め、前に進めていくデリバリー力を武器にしています。
【案件例】
・某大手メーカーのDX組織立ち上げプロジェクトリード
・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード
・プロサッカーリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード 他
◆特徴
・売上至上主義の排除：ディレクターを含むすべての職位で利益に対する責任は負いません
創業時より「顧客への価値提供を第一にする」考えを貫いており、これからも変わることはありません。
・メンバー任せにしないPJT推進：ディレクターが必ず一定範囲を見れる体制を順守しています
各PJTにおいて、経営層から現場までサポートできる案件数をディレクター8名で割り振り、顧客への価値提供にムラが出ることが無いようにしています。
・自分達じゃなくともできる案件はとらない：保守案件は社内にありません
強みとする計画策定とプロジェクト推進を中心に紹介経由で案件を預かり、価値提供しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
- ・システム開発やそれに準ずるプロジェクト（BPRなど）でのマネジメント経験3年以上（PM/PL/PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 2000万円
- 待遇・福利厚生
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通信費補助/書籍購入補助/資格取得補助/人間ドック補助/ベビーシッター利用券/永年勤続褒賞 他
リモートワークについて：確約はできかねますが、リモートワーク可能なPJTは全体の約半数です
- 休日休暇
- 120日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査：無）
一次面接（代表取締役）→最終面接（取締役・代表取締役）→内定
※Web面接のみ
※選考官については選考状況により変更となる可能性がございます
