ソフトウェア開発プロセス改善／PMO【東証プライム上場／年間休日124日／リモート可】

株式会社電通総研

上場企業英語力不問土日祝休み

募集要項

募集背景: 昨今、DXの推進や新型コロナの影響などにより、ICT業界も大きな変革を迎え急速にビジネスの拡大・多様化が進んでいます。同グループの開発プロジェクトが、この急速な変化にも柔軟に対応しつつ生産性を上げ、品質を落とすことなくプロジェクトを完遂できるよう支援できる体制強化のための増員募集です。

仕事内容: 電通総研グループでは、CMMI(Capability Maturity Model Integration)をベースとした自社標準開発プロセスを整備しております。これを適用することで開発プロジェクトの生産性を上げつつも品質を落とすことなくプロジェクトを完遂できるよう、全社への支援を行っていきます。

【業務詳細】※(1)をメインで、業務に慣れてきたら順次業務範囲を広げていただきたいと考えております。
(1) 電通総研グループの標準開発プロセスの改善と各プロジェクトへの適用・監査
(2) 開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ、メンバへの開発手法に関する教育・指導
(3) 国内外のICT業界の開発手法、標準化手法等の調査

【本ポジションの魅力】
・プロセス標準化活動未経験者であっても研修など学ぶ機会を豊富に提供しており、これまでの開発/マネジメント経験を活かして活躍可能です。
・オンボーディングをはじめ組織としてサポートしながら立ち上がりまで支援いたします。
・現在リモートワークを中心に業務を行っており、出社することなく業務を遂行できます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社エンジニア業務全般

応募資格

必須: 以下いずれも必須
・システム開発プロジェクトにおける開発の経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験(進捗管理、見積もりなど一部でも可)

勤務地: 東京本社：東京都港区港南2-17-1
　JR品川駅から徒歩7分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有　屋内全面禁煙、屋内に喫煙室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社及び全ての支社

年収・給与: 年収800万円～1170万円。月給制　月額基本給 445,000円～×12か月＋賞与
専門業務型裁量労働制により、1日8時間15分働いたものとみなされます。

待遇・福利厚生: 前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など
【その他】
リモートワーク補足：必要に応じてリモートワーク可、会社が指定した場所のみ可、原則無期限で可、全従業員可
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）、在宅勤務等補助手当、こども手当

事業内容・会社の特長: 2024年1月1日　株式会社電通国際情報サービス（ISID）から株式会社電通総研に社名変更。

同社グループの2030年のありたい姿は、企業理念を体現する高付加価値企業として、社会、企業、生活者からの期待に応える存在「X Innovator」になること。
システムインテグレータから「X Innovator」への自己変革により成長性を高め、2030年には、社会や企業の変革を実現するにふさわしい多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ集団として、売上高3,000億円規模の企業グループになることを目指しています。

【事業概要・強み】
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションを顧客に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。
強みは、深い知見と洞察力を備えたプロフェッショナルと課題を解決するテクノロジー実装力です。