募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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法務部門を立ち上げることになり、一人目の法務として下記業務をお任せします。＜契約・取引対応＞
・契約書の作成及び確認
・企業活動に関わる売買契約、秘密保持契約、業務委託契約、
派遣契約対応
・契約書に関する業務、リーガルチェック
＜許認可＞
・労働者派遣事業、有料職業紹介事業にかかる届出・報告、
法令に即した各種書類作成、法改正への対応
＜紛争（訴訟）対応＞
・紛争（訴訟）への対応
・債権回収や債権管理に関する業務
＜組織法務＞
・労務環境・労働問題に関する業務
・知的財産権に関する業務
・登記申請、定款の修正に関する業務
＜コンプライアンス対応＞
・コンプライアンス推進業務（各種法令の遵守、社員の法務研修や社内の法律相談窓口、マニュアル作成等）
・懲戒委員会（賞罰委員会、懲罰委員会）の運営
■その他
・社内規程の整備（他部署と連携）
・労務部門のサポート・連携
・法律相談の対応
・M＆Aや事業承継に関する業務/PMI推進業務（グループ会社との連携）
- 応募資格
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- 必須
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以下、すべて該当される方
・事業会社での法務経験5年以上
・法務担当として自ら判断し対応をされてきた方
法務一人目の採用です。
- 歓迎
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・懲戒委員会（賞罰委員会、懲罰委員会）の運営に携わったことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当全額支給（上限5万円）
・家賃補助有（会社規定有）
・教育制度・資格補助有
・健康診断
・部活動支援制度
・在宅勤務支援手当
・PC・モニター購入支援
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始（12/29~1/3）、GW、夏季
・慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年間休日120日以上
