募集要項
- 仕事内容
-
海外展開する各ブランドの営業、店舗運営、人材育成などを経営目線で支援していただきます。※海外営業支援課のミッション
1、海外業態の売上高向上と利益最大化のための施策の支援に関する業務
2、海外業態に係る販売促進の施策の支援に関する業務
3、海外業態の新規国進出の検討支援に関する業務
■各ブランドが抱える課題の原因や回線の為の取り組みなどを企画し、店舗経営・運営を軌道に乗せ、長期的に成長できる仕組みを作って頂きます。（実際に店舗に入って頂いて、現地のスタッフと一緒に店舗運営に参加して頂く事もございます）
【具体的には】
・海外の各パートナー（海外子会社の経営者、ビジネスパートナーのキーパーソン、他）とコミュニケーションを取り、各ブランドが抱える課題を発掘し、改善案や提案などを行って頂きます。
※現時点で担当頂くブランドなどは決まっていませんが、ご経験・スキル・強み・興味などを話し合って決定していきたいと思います。
・新規出店予定のOpen前に現地スタッフのトレーニング計画の立案
（ブランドコンセプト、接客スタイル、調理、オペレーションなどのレクチャーと指導）
・既存店舗のブラッシュアップ
（オペレーション改善、店舗内のQSCチェック～改善、各種施策の立案と実施）
・各ブランドにおける成功事例の収集と他ブランドへの展開
（別ブランドでも運用可能なナレッジや運営方法の共有）
※海外ブランドの売上と利益、就業している従業員の満足度の最大化を目標に、様々な取り組みと支援をして頂きます！
単一のブランドだけではなく、既存の様々なブランドや、新規ブランドの立上げにも参画して頂きますので、レストランビジネスの海外展開をダイレクトに体感頂けます！
- 応募資格
-
- 必須
-
・海外におけるレストランビジネスの経営サポート（実際の経営）、店舗運営の経験をお持ちの方（3～5年程度以上）
※1店舗の店長というよりは、複数店舗の経営管理や経営に近いポジションの方をイメージしています。
・英語でのコミュニケーションが可能な方
※ビジネスレベル等でなくとも構いませんが、業務指示、通常のコミュニケーションが取れるレベルは必要
・海外出張、場合によっては駐在の可能性有の為、海外での生活に支障のない方
- 歓迎
-
・複数の国（国を跨いで）での業務経験者
・ビジネスレベル以上の英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
⇒困難な状況にあっても前向きに状況を切り開いていける方
⇒海外現地の考えや習慣などを受入れて、順応していける方
⇒自分の意見や考えをしっかりとあいてにつたえることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
-
700万円～1100万円
給与詳細年俸月額：58万3,334円～91万6,667円
※上記年収とは別に、グループの業績に応じたインセンティブ賞与を支給する場合がある。（3月/9月）
（採用予定等級の場合、年間最大80～100万円）
※経験・スキル等を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
-
■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■ 児童教育手当(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
- 休日休暇
-
■年間休日113日
■月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることがほとんどです。
■連続休暇取得制度(年2回、5連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
