募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。事業拡大に向け採用、ピープルマネジメントの強化を目指していますが、管理部門は少数精鋭であり、人事企画、採用戦略立案までリソースを割くことができていません。人事企画の見直し、要員計画を構想～運用まで一括して担当いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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人事制度、採用計画立案を中心に、人事総務業務を幅広くお任せします。
■人事制度実務
・評価報酬制度の見直し、運用
■採用業務の推進(キャリア採用・新卒採用・派遣社員等)
・全体の採用人数を踏まえての各部門との要員計画のすり合わせ・募集要項の形成
・各種人材エージェントとの折衝
・採用オペレーション
■人事・総務関連業務の推進
・施設拡張の対応や、それに伴う職場環境の構築等
・各種教育計画・運用等
■その他管理部門実務
・事業所での労務・総務対応等
・契約書の確認等
・その他の管理部門業務サポート(データ入力などの作業程度)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門業務全般
【所属部署情報】
企画部：管理部門業務全般(人事・総務・経理・システム・法務等)を担っています。
レポートライン：取締役社長(企画部長を兼務)
メンバー：採用/労務実務担当1名、経理担当1名、システム担当1名
- 応募資格
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- 必須
- 人事総務領域での幅広いご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：品川本社
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
沿線名：JR山手線『品川駅』より徒歩6分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム09:30～15:30
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均25時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制 月額基本給 30万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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社員向けオフィス内ドリンクサーバー（無料）
人間ドック補助/電話健康相談、健康保険組合保養所、諸手当（出産祝い等）
企業団体割引保険（契約企業）
クラブ活動（同光会）、ニコン製品の社割・購入プラン
法人契約による物品、書籍、ホテル、航空券等の各種割引
承認制の言語学習補助・ニコングループ社内研修、TOEIC IP TEST
退職金制度(企業型確定拠出型年金、中退共)ほか
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接（人事）
最終面接（取締役社長）
