募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。企業成長、ひいては更なる理念実現に向けて、病院経営にとどまらずに多くの選択肢を検討/実行頂ける即戦力を募集いたします。
- 仕事内容
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グループ全体の経営戦略の策定／推進がメインミッションです。
取締役兼管理本部長と共に業務に下記業務を遂行していただき、いずれは責任者として各業務をお任せ致します。
・グループ経営戦略の策定／推進
・経営計画（予算）策定、予実管理、差異分析、対策立案実行
・子会社管理（将来的に、子会社の経営幹部として出向いただく可能性があります）
・Ｍ＆Ａによる既存企業強化、新規事業導入の検討
・ＩＲ支援（決算説明資料の作成、投資家向け活動等）
・その他、経営幹部からの特命案件への対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経営企画部門業務全般
【所属部署情報】
企画課6名
経営企画担当1名、広報担当1名、IR補助1名、総務担当3名
レポートライン：管理本部長(50代後半)
- 応募資格
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- 必須
- 経営企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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シフト制（実働8時間）
シフト例8:30～17:30または9:00～18:00のどちらかを選択可能です。
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円。月給制 月額基本給 642,800円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度…勤続3年以上対象※定年65歳
所得補償保険制度あり
マイカー通勤可能
通勤補助手当…10,000円／月（自動車通勤でない場合に通勤手当とは別に支給）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）、住宅手当…規定により月20,000円まで支給、こども手当…規定により1人5,000円（月）を支給
- 休日休暇
- シフト制,産前・産後,育児,介護,特別,完全週休二日
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）
一次面接→二次面接→最終面接
※二次、最終は同日実施予定
