募集要項
- 募集背景
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事業拡大に向けた増員募集です。企業成長、ひいては更なる理念実現に向けて、病院経営にとどまらずに多くの選択肢を検討/実行頂ける即戦力を募集いたします。
- 仕事内容
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グループ全体の経営戦略の策定/推進がメインミッションです。
取締役兼管理本部長と共に業務に下記業務を遂行していただき、いずれは責任者として各業務をお任せ致します。
・グループ経営戦略の策定/推進
・経営計画(予算)策定、予実管理、差異分析、対策立案実行
・子会社管理(将来的に、子会社の経営幹部として出向いただく可能性があります)
・M&Aによる既存企業強化、新規事業導入の検討
・IR支援(決算説明資料の作成、投資家向け活動等)
・その他、経営幹部からの特命案件への対応
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経営企画部門業務全般
【所属部署情報】
企画課6名
経営企画担当1名、広報担当1名、IR補助1名、総務担当3名
レポートライン:管理本部長(50代後半)
- 応募資格
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- 必須
- 経営企画のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所:神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅:東急田園都市線/二子新地駅徒歩15分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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シフト制(実働8時間)
シフト例8:30~17:30または9:00~18:00のどちらかを選択可能です。
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
- 年収・給与
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年収800万円~1000万円。月給制 月額基本給 642,800円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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退職金制度…勤続3年以上対象※定年65歳
所得補償保険制度あり
マイカー通勤可能
通勤補助手当…10,000円/月(自動車通勤でない場合に通勤手当とは別に支給)
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月3万円)、住宅手当…規定により月20,000円まで支給、こども手当…規定により1人5,000円(月)を支給
- 休日休暇
- シフト制,産前・産後,育児,介護,特別,完全週休二日
- 選考プロセス
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面接3回(筆記試験なし)
一次面接→二次面接→最終面接
※二次、最終は同日実施予定