募集要項
- 募集背景
-
組織強化のための募集です。
人事評価制度や報酬体系の改定、研修体系の改定、主要規程(就業規則など)の改定などが急がれています。当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題を整理し、取り組んでいただくことになります。
- 仕事内容
-
人事事務(労務含む)、教育研修、採用を幅広くお任せします。■人事事務(労務・改定業務を含む)
・給与計算、諸手続き(入退社 / 異動 / 休職など)の管理
・社内規程、協定書などの管理
・業務フロー / 人事系システム(HRMOS)の運用改善
・人事評価制度、給与体系などの見直し(規程の改定を含む)
・メンタルヘルス対応 / ハラスメント対応の管理(一部、面談対応を含む)
■教育研修
・全体研修の管理(必修研修)
・入社研修の改善(新卒研修 / フォローアップ研修 / 中途研修)
・マネージャー研修 / ハラスメント研修などの立案
なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用(年3~4名)に限ります。
※部門採用については、別途、事業部直下に採用組織があります。
今後、人事グループを独立運営する予定でおり、人事グループのマネージャーとして組織運営に携わっていただきます。まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。
すでにメンバーが各分野の業務を担当していますので、マネージャーとしては、その管理を中心に活躍いただくとともに、メンバーがやりきれていないところについては、一部プレイヤーとしてのご活躍も期待しています。
※フルリモート可能です。キックオフ等の際に、東京への移動が発生する場合有。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 経営企画部 経営管理グループ
人事 (4名)/総務(4名)
※コーポレート本部全体:16名、経営企画部全体:11名が在籍しています。上司は35歳で個々が裁量を持ち活躍できる組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
給与計算の実務経験
規程管理の経験(就業規則 / 賃金規程 / その他人事規程 / 協定書など)
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F
アクセス:都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分、都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩8分
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、敷地内に喫煙所あり
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所(フルリモート可能)
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
コアタイム13:00~16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均10~20時間
- 年収・給与
-
年収600万円~700万円。月給制
月額基本給 434,000円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
-
・定期健康診断
・結婚・出産祝い金、弔時お見舞い金、時短勤務
・資格取得支援制度、研修受講費補助
・電話健康・メンタル相談(24時間365日対応)
・福利厚生クラブ加入
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月5万円)、地域手当(東京近郊に住所がある場合、基本給×18%)
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
-
面接3回予定(WEB完結可能)
※ご希望があれば来社面接も可能です。