募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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労務、制度改定、教育研修、採用を幅広くお任せします。特に、人事評価制度や報酬体系の改定、研修体系の改定、主要規程（就業規則など）の改定を行っていただきます。当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し、取り組んでいただくことになります。
■人事事務（労務・改定業務を含む）
・給与計算、諸手続き（入退社 / 異動 / 休職など）の管理
・社内規程、協定書などの管理
・業務フロー / 人事系システム（HRNOS）の運用改善
・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む）
・メンタルヘルス対応 / ハラスメント対応の管理（一部、面談対応を含む）
■教育研修
・全体研修の管理（必修研修）
・入社研修の改善（新卒研修 / フォローアップ研修 / 中途研修）
・マネージャー研修 / ハラスメント研修などの立案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部 経営企画部 経営管理グループ
人事（4名）／総務（4名）
※コーポレート本部全体：16名、経営企画部全体：11名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算の実務経験
規程管理の経験（就業規則 / 賃金規程 / その他人事規程 / 協定書など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F
アクセス：都営三田線・東京メトロ南北線 白金高輪駅 2番出口 徒歩2分、都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩8分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、敷地内に喫煙所あり
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
（フルリモート可能）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム13:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 36.2万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・結婚・出産祝い金、弔時お見舞い金、時短勤務
・資格取得支援制度、研修受講費補助
・電話健康・メンタル相談(24時間365日対応)
・福利厚生クラブ加入
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）、地域手当（東京近郊に住所がある場合、基本給×18%）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接3回予定（WEB完結可能）
※ご希望があれば来社面接も可能です。
