営業マネージャー・管理職
セールスマネージャー【外資系産業機械メーカ―/ゼネラルマネージャーへのキャリアアップ可能】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-421625
営業マネージャー・管理職

セールスマネージャー【外資系産業機械メーカ―/ゼネラルマネージャーへのキャリアアップ可能】

ノードソン株式会社
外資系企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
社内昇格があるため、欠員補充いたします。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・エンジニアと連携し、ニーズに合ったトータルソリューションの提案
・事業戦略を理解し、戦略に沿った具体的な戦略や販売計画を実行
・チームの予実管理
・効率的な営業活動の一般化/標準化
・部下の育成計画の策定
・マーケティングと協力し、新しいマーケット/アプリケーションの創出
・海外拠点との連携

製品:粉体塗装システム
顧客:鋼製家具メーカー、オフィス家具メーカー、建設機械メーカーなど
出張頻度:月3~4回

シニアマネージャーを見据えて、組織マネジメントを行っていただきます。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
同社業務全般

【所属部署情報】
ICS事業部へ配属となります。
レポートライン:ゼネラルマネージャー(50代男性)
並列の立ち位置にもう一名セールスマネージャーの方がいらっしゃいます。
応募資格
必須
メーカー/商社での法人営業経験
ビジネスレベルの英語力
メンバーマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング8F
アクセス:東京モノレール羽田空港線「大井競馬場前」駅徒歩2分/京浜急行電鉄「立会川」駅徒歩12分

<将来的に勤務する可能性のある場所> 
変更なし

<受動喫煙防止策について> 
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間15分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収700万円~900万円。月給制
月額基本給 56万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
■退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金(定年:60歳)
■再雇用制度(65歳迄)
■厚生年金基金
■借り上げ社宅制度(転勤の場合のみ適応、入社年次により自己負担割合が異なる)
■各種研修制度

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
選考プロセス
面接2~3回(適性検査あり)
1次面接→(2次面接)→最終面接

会社概要

社名
ノードソン株式会社
事業内容・会社の特長
<日本に根付いたビジネス展開>
世界60カ国にネットワークを持つ接着/コーティング等に関連する産業機械メーカ―である米国ノードソンコーポレーションの日本法人です。

ノードソンが日本市場でビジネスを開始したのは1969年。50年以上の実績があり、日本国内の様々な産業の大手企業との取引基盤を保有しています。社風としても、いわゆる“外資系企業”という印象はなく、社員同士のつながりも強く日本的な雰囲気を兼ね備えた企業です。

<事業について>
精密液体塗付装置を発明しました。塗装という工程は世の中の全製品に施されているため会社の安定性もございます。

世界でも高いシェア、国内でも1万5,000の製品ユニットが稼働と市場での信頼も厚く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。

実際に納品顧客もパナソニック、イナックス、森永、明治製菓、花王、ユニ・チャーム、P&G、大日本印刷、凸版印刷と各業界の大手企業です。
設立
1969年1月30日
従業員数
208名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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