内部監査
<鶴ヶ島市>内部監査【マイカー通勤可/経理・財務経験者歓迎/原則残業なし】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-413222
内部監査

<鶴ヶ島市>内部監査【マイカー通勤可/経理・財務経験者歓迎/原則残業なし】

東洋電装株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
欠員に伴う後任募集です。
仕事内容
会計監査中心に内部監査業務をお任せします。
・内部統制の強化、構築/導入支援
・財務報告の信頼性向上
・内部監査業務全般(業務監査、会計監査の計画立案、予備調査および実施、フォローアップなど)
・リスクアプローチによるリスク管理の合理化及び充実・強化

現在の体制やフローについても改善の余地があるため、そちらへの意見提案も期待されております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
変更なし

【所属部署情報】
内部監査室に配属予定です。
係長クラス2名、メンバークラス1名が所属しておられ、皆様40代です。
応募資格
必須
内部監査の実務経験(会計監査経験必須)
経理又は財務の実務業務経験
雇用形態
正社員
勤務地
住所:埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053(東洋電装テクニカルセンター)
交通:東武東上線「鶴ヶ島」駅より徒歩15分
※池袋駅から急行電車で40分程度の距離です。
※自動車通勤も可能です。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/屋内に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均5時間
年収・給与
年収600万円~700万円。月給制
月額基本給 35.2万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
※管理監督者としての雇用の場合は残業代支給対象外
待遇・福利厚生
退職金制度、永年勤続表彰、健康診断、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金、紹介販売制度、新規事業提案制度有り、クラブ活動参加可

【その他】定年:60歳/再雇用制度:65歳まで

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月10万円)、家族手当:あり、住居手当:既婚者14,000円、独身一人暮らし8,000円
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,夏季,冬季,GW
選考プロセス
面接2回
一次面接→最終面接

会社概要

社名
東洋電装株式会社
事業内容・会社の特長
ホンダ系自動車部品サプライヤーです。自動車部品以外に、オートバイ用電装品、発電機を製造・販売。

自動車部品の中でも、操作系スイッチと点火コイルを主力アイテムとして手掛けおり、その中でも、イグニッションコイルは、技術力と生産量で世界トップクラスを誇っています。

◆製品の特長
イグニッションコイルを始め、世界トップクラスの技術を保有。F-1やCARTなど、二輪、四輪のレースに世界最先端技術を駆使した高性能部品の供給実績があり、トヨタやフォルクスワーゲンなどからの引き合いも増加しています。

◆組織の特徴
多くが新卒採用で離職率は4%とかなり低いです。キャリアについては、年功序列型であり、新卒から入社した場合は早くて30歳、遅くとも35歳でリーダークラスの役職がつきます。

◆その他特徴
F-1やCARTなど、二輪、四輪のレースに部品を供給できる最先端技術を有していることや、東南アジアを中心に十分な生産機能を持つ工場を有しているため、国内外の完成車メーカーからも非常に注目されています。
設立
1947年4月1日
従業員数
1,099名(連結:9,242名)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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