募集要項
- 募集背景
- 後任の募集となります。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・各種契約書のチェック、契約交渉支援
・販売促進企画、広告・宣伝物の法務チェック
・トラブル・訴訟等の対応（労務問題等）
・M&A案件の法務対応、子会社の設立・合併（海外M&Aや出店も有）
・グローバル本社とのやり取り 等
・グローバル本社とのやり取りを含める、コンプライアンス諸施策の立案・実行、個別の案件への対応
※グループ長として、メンバーが上げる稟議へのジャッジおよび、メンバーのマネジメントをお願いします。ブランディング強化のための施策立案と遂行も含まれます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般（条件:原則法務グループ長のみ）
【所属部署情報】
グループ長－マネジャー（女性、40代前半）－スタッフ3名（男性2名・女性1名、30代前半）－派遣社員2名
- 応募資格
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- 必須
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5～10年程度の企業法務の経験（法律事務所での経験でも応募可能）
チームマネジメント経験5年以上
薬機法・医師法・景表法など同社事業に関連する法律知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収900万円～1200万円。月給制
月額基本給 56万円～×12ヵ月＋賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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定年なし、LinkedInラーニング、育休取得の推進
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり)
