募集要項
- 募集背景
- 組織力強化のための募集です。
- 仕事内容
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人事制度企画をメインに業務をお任せします。・人事制度企画関連業務全般
・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行
・国内の各種制度企画、導入
・海外拠点の人事制度改定、導入支援
・各種人事課題の解決策の立案、実行
【働きがい】
人事制度を企画することは、会社を作ることに等しいです。まだまだ改善の余地がある同社にて、社員がより気持ちよく働ける環境を一緒に作り上げることができるポジションです。
◎リモートワークやフレックス制度も導入しておりフレキシブルに働ける環境があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における人事制度の企画、導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム12:00～16:00
1日の標準労働時間8時間（フレキシブルタイム始業8：00～12：00、終業16：00～21：00）
時間外労働の有無:あり／月平均30～40時間
- 年収・給与
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年収600万円～850万円。月給制
月額基本給 366,000円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
※管理監督者としての雇用の場合は、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク頻度：面接内で確認ください。
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月5万円）
- 休日休暇
- リモートワークOK,週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
- 選考プロセス
- 面接2～3回
