経理
経理課長代理~係長【設立50年以上/定年65歳】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-418792
経理

経理課長代理~係長【設立50年以上/定年65歳】

JFEシビル株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
体制変更および事業規模拡大に伴い、経理・企画機能強化のための募集です。
仕事内容
財務会計の決算を中心に幅広く携わっていただきます。
・月次/年次決算
・管理会計
・税務
・事業管理業務
・経営企画
・審査 など

※ご経歴にあわせて幅広く経験を積んでいただくことが出来ます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
経理部経理室
室長(40代前半)、メンバー5名(兼務者含む)
応募資格
必須
年次決算の経験
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル5F
【最寄駅】都営浅草・大江戸線/蔵前駅 徒歩2分 

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有/屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム10:00~15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収620万円~800万円。月給制
月額基本給 275,000円~×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代(月15時間分として4.5万円~)支給
15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
待遇・福利厚生
退職金(一部に確定拠出年金を導入)、資格取得支援制度、リフレッシュ旅行、褒賞制度、融資制度、財形貯蓄、JFEグループ持株会、JFEグループ福利厚生各種(各種保険割引、不動産・自動車購入割引、旅行代金割引、JFE健保所有の保養施設利用、スポーツクラブ割引)

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、昼食費補助9,000円/月(事業所勤務は5,000円/月)
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
選考プロセス
面接2~3回予定(筆記試験:有(SPI))
一次面接(人事)→二次面接(部長・室長、人事)→最終面接(役員、人事)
※一次面接は省略もしくは電話面談とする場合がございます。

会社概要

社名
JFEシビル株式会社
事業内容・会社の特長
JFEスチールのグループ企業です。JFEグループの総合建設会社として鉄鋼関連分野で培った技術を生かし、一般建築・システム建築・土木等を展開しています。

「土木工事:建設工事=3:7」の比率で事業を展開しています。総合建築は元請けで担当しており、企画部分から参画しています。また、システム建築はJFEスチールからの一次下請けで担当しています。

JFEスチールからの修繕の案件が3割、一般クライアントからの案件が7割となっており、JFEスチールからの案件は、安定的に入ってきており、安定的な基盤を築いています。

総合建築においては、ゼロベースから企画する力があります。加えて、システム建築においては、既存のパッケージを基にして「安価かつスピーディーに」という案件にも対応できます。

システム建築の手法を導入し、プランニングから施工・メンテナンス・サポートまで幅広く対応可能です。狭い範囲に専門特化というわけではなく、総合的にサービス提供できることが特徴です。
設立
1972年1月11日
従業員数
744名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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