募集要項
- 募集背景
- 今後、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得など、更なるBPO事業拡大が想定されており、従業員の数も今後増えていく想定です。BPO事業として多様な雇用形態を受け入れているため、多様性に対応すべく増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・社員・パートの勤怠管理（約900名）、長時間労働管理、給与計算
・社員の入退社管理（毎月キャリア採用者の入社あり）、異動手続
・労務関連リスク・トラブル対応
・社員・パート・派遣スタッフの社会保険手続（月間500名）
・契約社員・パートの契約管理
・人事異動発令
・規程整備・改訂
・人事システム運用
・監督官庁への各種届出、検査対応など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部労務課
中途入社割合80％、20代30％／30代40%、男女比＝男性66%:女性34%
- 応募資格
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- 必須
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労務管理、給与計算の経験（従業員500名以上を想定）
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
交通：各線新宿駅 7分、東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 徒歩5分
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社およびすべての支社、営業所
※当面、転勤想定はしておりません。
- 勤務時間
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1ヵ月単位の変形労働時間制
週の平均労働時間40時間
※メンバークラスは9:00～18:00の固定時間勤務。
時間外労働の有無:あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円～640万円。
年俸制 年俸の14分の1を毎月支給
月額422,581円～、月額基本給314,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（月45時間分として108,581円～／超過分別途追加支給）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）
財形貯蓄制度
従業員持株会
資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
各種研修制度あり（新人研修、グループ研修など）
リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限3万円）、住宅手当・単身赴任手当等（転勤者向けのみ）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有）
１次面接（人事・現場）→最終面接（現場・役員）
