募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
代表直下の一人目の営業職としての採用です。現在は、お客様のクチコミやご紹介により事業が拡大していますが、自社での営業活動も行っていきたいと考え、募集します。
- 仕事内容
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代表直下の元で営業活動～営業組織の業務設計を行っていただきます。■営業戦略立案
■営業施策の立案・推進
■営業業績管理、パイプライン強化
■予算作成・事業企画
■リストに沿ったアプローチ、交流会・展示会・Expo来場者へのコンタクト
■営業資料（会社概要や事例概要）の作成、データサイエンティスト同席による商談、受注
まずは代表直下の元で、管理職候補として営業活動を担っていただき、部署内にスタッフを採用した場合には営業部門の責任者としてマネジメントを担っていただくことを期待しています。
※メンバーが増えた場合（適性を考慮し、興味がある場合は以下の業務も兼務いただけます）
※担当業界…メディア、保険、メーカー、卸売、製薬、IT、観光業 等
【業務の進め方】
・まずは代表とともにセミナーやイベントに出向いて名刺交換→その後のリード獲得に繋げていただきます。その後、コンタクトを取っていただき、商談設定や顧客の予算の確認を行っていただきます。(商材単価が高額単価となるため予算を確認することが重要です)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
・メンバーマネジメント
・部門目標の設定
・部門メンバーの育成、業務割り当て
※メンバーが増えた場合に担っていただくことを想定しています。
【所属部署情報】
Sales Developmentへの配属予定で、代表直下の1人目の営業担当です。
- 応募資格
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- 必須
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無形商材の営業経験
→100万円以上の高単価商材の取り扱い経験をお持ちの方を想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均10時間
- 年収・給与
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年収600万円～1000万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額50万円～、月額基本給50万円～
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり（試用期間中を除く・5年以上経過後以降）
■社員旅行
■書籍購入補助金
■セミナー受講補助金
■ウォーターサーバー
■PC（社員の希望に応じたPCを貸与）
■業務の疲れを軽減するため、腰に負担の少ない椅子を導入
【手当】通勤手当：あり(会社規定に準ずる／実費支給)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒適性検査＋１次面接(人事担当)⇒2次面接(役員)⇒内定
※選考フローは変動する場合があります。
