人事(採用・労務・教育など)
人事労務マネージャー候補【IPOに伴う体制構築/上場子会社/3社合併企業】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-416473
人事(採用・労務・教育など)

人事労務マネージャー候補【IPOに伴う体制構築/上場子会社/3社合併企業】

株式会社HIKE
海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在のマネージャーが2024年3月でご退職をされるため、欠員の募集です。
仕事内容
以下業務をお任せします。
《人事業務》
■採用業務(主に中途採用:求人媒体や紹介会社選定/運用、応募者との面接日程調整など)
■辞令対応、組織改編対応
■規程や労使協定などの策定・改定
■制度設計
■人事考課制度の運用
■人事面の相談対応

《労務業務》
■給与計算※社労士事務所へ委託。
■社会保険手続き
■勤怠管理、残業是正対応
■産業医・衛生委員会対応
■傷病手当、労災手続き
■マネジメント経験

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事労務部門業務全般

【所属部署情報】
所属:人事労務グループ
所属構成:グループ長(40代前半)1名、メンバー(30代前半、20代後半)2名の計3名
応募資格
必須
人事労務の実務経験
マネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス4階
沿線:JR山手線新宿駅 徒歩15分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩10分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム11:00~16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収600万円~700万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額500,000円~、月額基本給370,000円~
月額=月額基本給+固定残業代(月45時間分として130,000円~/超過分別途追加支給)
待遇・福利厚生
私物購入費用(ゲーム関連など)を会社が半額補助(上限あり)、一般財形貯蓄制度、個人型確定拠出年金制度、慶弔見舞金、出産・育児支援制度

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/一律月5万円)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
選考プロセス
面接2回(筆記試験なし)
1次面接→最終面接(代表・役員)

会社概要

社名
株式会社HIKE
事業内容・会社の特長
株式会社CREST、SANETTY Produce社、キュービスト社と合併し、新体制「HIKE」として誕生。

CRESTが得意とする360度でのIPのプロデュース、ライセンス運用やコンテンツ制作、キュービストが得意とするグラフィック制作、マーケティング・プロモーション、さらに今後の注力事業と位置付けているステージ事業についても、スピード感をもって事業拡大に臨むためSANETTYも含めた3社を統合することで相乗効果を産み出します。

<事業内容>
IPプロデュース / ゲームパブリッシング /マーチャンダイジング / グローバルHR / コンテンツマーケティング、プロモーション / ゲーム開発サポート/ グラフィック制作 / サービス開発
設立
2018年3月14日
従業員数
250名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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