経理
財務経理部長◎社長の右腕ポジション【再雇用制度有/50代活躍中/英語力活かせます◎】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-418775
経理

財務経理部長◎社長の右腕ポジション【再雇用制度有/50代活躍中/英語力活かせます◎】

キャニヨン株式会社
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
現状の経理部を務められる方が定年になり再雇用制度が予定されております。その方に代わり管理部門を統括し、代表と二人三脚で業務推進いただける方を求めての募集です。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・経理・財務とりまとめ
・国内工場(山口・茨城)の経理財務とりまとめ
・海外グループ会社の経理財務とりまとめ
・上記代表へレポート
・予算策定(日本・タイ)
・収支フォーキャスト。設備投資の採算計算
※総務・法務業務も一部お手伝いいただきます。

代表と二人三脚で進めていただける方を期待しております。

<レポートライン/代表について>
レポートラインは代表です。また代表は海外に住んでおり、国内外を飛び回っているためwebでのミーティングなどがメインになります。

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
変更なし

【所属部署情報】
管理部にて活躍をいただく予定です。
50代後半1名・50代前半1名(経理畑出身の方々です。)
応募資格
必須
英語での財務諸表を取り扱った経験
経理財務経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア4F
アクセス:りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」徒歩3分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30~40時間
年収・給与
年収910万円~1100万円。月給制
月額基本給 65万円~×12ヵ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
退職金
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限10万円)
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,産前・産後,育児
選考プロセス
面接2回を予定しております。
書類選考⇒1次選考(取締り役)⇒最終選考(代表)

会社概要

社名
キャニヨン株式会社
事業内容・会社の特長
トリガースプレーヤーおよびポンプディスペンサーの研究・開発・製造・販売を行っています。

1958年、多田哲也が片手の握力で細かい霧が出て長持ちし、故障無く、しかも安価に提供できる引き金式噴霧器(トリガー式スプレイヤー)の考案を企て、長年に亘り試作研究に苦心を重ねた末、ようやく完成したのがトリガー式スプレイヤーです。

また、機能の向上・改良と製造コストの引き下げに努力した結果、品質も驚異的に向上し、且つコストも非常に下がり、これらの努力過程で多くの優れた技術が創出され同社製品にますます磨きがかかりました。そのため、世界中の多くの国の人々の日常生活のあらゆる分野にわたってお役に立てるようになっています。

トリガー式スプレイヤー以外にも、環境にやさしいディスペンシングシステムの開発も多機種完成させ、広範囲な商業用は勿論、世界中の消費者に多大な貢献を果たして参りました。

キャ二ヨンで開発され生産されているエコタイプの製品群は、信頼性の高い安全性、優れた機能性と経済性、そして芸術性を備えていることが根本条件となって構成されています。

未来に向かって“自然を守る”ことから、キャニヨン製品はより高い品質で、長持ちし、よりゴミになりにくい製品作りに邁進し限りある資源をより大切に使うことを目指しています。
設立
1963年2月21日
従業員数
120名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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