財務・コントローラー
財務企画課長【SDGs関連事業を展開/定年65歳/週3日程度リモートワーク可】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-422299
財務・コントローラー

財務企画課長【SDGs関連事業を展開/定年65歳/週3日程度リモートワーク可】

株式会社JEPLAN
株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
IPOに向けた増員募集です。
経理周りのシステム系整備や改善、経理業務効率化、財務業務、部長の補佐など、ほぼ立ち上げ状態の業務を軌道に乗せていただきたいと考えています。
仕事内容
以下業務をお任せします。
・経理実務(例:申請に対する承認、整理。送金事務等)
・毎月の分析資料の作成報告
・銀行取引全般
・部内の予算策定・管理、(経営会議や取締役会等)資料作成ならびに報告
・開示資料の作成(例:短信、半報・有報、事業報告書、株主総会招集通知等)
・会議の運営補助(例:株主総会、取締役会、経営会議、全体会議等)

<将来的に従事する可能性のある仕事内容>
同社業務全般

近年中のIPOを目指しており、管理部門全体の体制強化が重要なポイントとなっている中での採用となります。上場後も経営陣を支え、積極的な経営サポートを行い、経理財務部および会社全体の効率的な運営に貢献いただける人財を求めています。

【所属部署情報】
Accounting & Finance, Financial Planning(旧 経理財務部財務企画課)は部長の下、3名と外部コンサル(公認会計士)2名で構成。
※詳細は面接にてお伝えします。
応募資格
必須
銀行折衝の経験
予算策定、進捗管理の経験
雇用形態
正社員
勤務地
以下(1)(2)いずれかの勤務地を選択可能。
(1)神奈川県川崎市川崎区扇町12-2
アクセス:JR「昭和駅」徒歩5分

(2)東京都港区虎ノ門1丁目17-1
アクセス:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収750万円~850万円。
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額基本給65万円~、月額65万円~ 
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
時短勤務制度、服装自由

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
選考プロセス
面接3回

会社概要

社名
株式会社JEPLAN
事業内容・会社の特長
ペットボトルや使用済み衣料品などからポリエステル繊維をリサイクルし、循環型社会を目指す企業です。

◆特徴
2007年創業の同社は、循環型社会形成を目指し、リサイクル技術の開発からリサイクル工場の運営、リサイクル回収拠点や物流の整備など様々な事業を展開する企業です。

昨今の世界的なリサイクル需要の高まりを背景に、今後更なる事業拡大を図っていく予定です。また、既に取引のある企業は多く、ケミカルリサイクルの技術を駆使し、今後益々の成長が見込まれます。

◆事業内容
使用済みの衣料品を回収しリサイクルするブランド「BRING」の展開。
ペットボトル・ポリエステル繊維をリサイクルする工場の運営と技術開発。
各企業の商品に対する法律に準拠した回収&リサイクルの構築・運営サポート。
設立
2007年1月1日
従業員数
105名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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