経理
経理スペシャリスト【リモートワーク有/73年の歴史ある老舗企業】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-415823
経理

経理スペシャリスト【リモートワーク有/73年の歴史ある老舗企業】

パシフィックコンサルタンツ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織強化にむけての増員募集です。
仕事内容
以下実務をメインで担当いただきます。
■仕訳・伝票入力・監査対応 
■決算業務(月次・四半期、年次) 
■原価計算 
■財務関連業務
■税務手続き、消費税・法人税の税金計算など
■連結決算(親会社側業務)

※参考:当社システム:基幹システム/SAP・一部Kintone、経費精算/Traveler'sWAN、連結決算/eCA-DRIVER

◎リモートワークや時差出勤制度なども導入しており、ライフスタイルに合わせて色々な働き方が可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理業務全般

【所属部署情報】
経理部(在籍5名)
※レポートラインは、経理部長となります。
応募資格
必須
年次決算の実務経験
雇用形態
正社員
勤務地
本社所在地:東京都千代田区神田錦町3丁目22番地
アクセス:東京メトロ 半蔵門線/都営地下鉄各線 神保町駅より徒歩2分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
勤務時間
9:00~17:00(実働7時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収600万円~800万円。月給制
月額基本給 428,571円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
待遇・福利厚生
財形/育児休業/介護休業/退職金制度/退職年金/クラブ活動/資格取得援助など
【教育制度】
階層別研修/職能研修/自己啓発プログラム(語学・通信教育補助)など
【女性活躍支援】
姉サポ制度/メンター制度/産休・育休前後の面談/仕事と子育て介護の両立相談窓口設置/育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
【その他休暇制度】
海外留学休職/ボランティア休職
【勤務地】
北海道/東北/関東/北陸・中部/近畿/中国・四国/九州・沖縄エリアのいずれかの事業所
※各拠点の住所は以下HPよりご確認ください。
https://www.pacific.co.jp/about/location/

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月5万円)
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,産前・産後,育児,介護,特別,完全週休二日
選考プロセス
面接2回
※選考フローは変動する可能性あり。

会社概要

社名
パシフィックコンサルタンツ株式会社
事業内容・会社の特長
パシフィックコンサルタンツは、道路、鉄道、河川、港湾、空港などの様々な社会インフラに関わるエンジニアリングサービス(企画・立案、調査、計画、設計、施工管理、維持・管理、デジタルサービス等)を提供しています。

「戦後日本の復興に技術で貢献すること」を目的に1951年に米国法人として創立され、2021年9月4日に70周年を迎えました。

変化のスピードが加速化する市場のニーズに柔軟に対応しながら、常に時代の一歩先を歩み続け、新たな未来のため、安心・安全でよりよい社会を次世代に引き継ぐことを目的に、世界規模の社会インフラサービス事業を担うことができるグローバルな企業グループを目指します。

★プラチナくるみん認定、えるぼし(2つ星)認定(2019年)
設立
1951年(昭和26年)9月4日(1954年に日本法人として設立)
従業員数
2,221名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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