募集要項
- 募集背景
- 現任担当の退職予定に伴う欠員募集です。
- 仕事内容
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以下実務をお任せします。・新卒採、中途採
・勤怠管理・給与計算
・従業員情報の管理
・派遣社員の契約締結、契約内容及び払い額のチェック
・退社続き、社会保険加続き
・安全衛に関する業務(健康診断/ストレスチェック/衛委員会の運営)
※事制度の策定や運、就業規則改訂や労使協定の締結、福利厚制度改定等もご経験によってはお任せいたします。
※給与計算/社会保険続きは外部社労が担当する為、内容のチェックがメインとなります。ただ、今後は社内での内製化も推進しているため、いずれはこういった業務にも携わっていただきます。
◎フレックスタイム制やリモートワークを活用できるなど、多様な働き方を実現できます。リモートワークでは、週3日出勤、週2日在宅勤務とする社員が多いです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事労務業務全般
【所属部署情報】
管理部（在籍10名程度）
人事グループ/人事労務チーム（在籍2名）
※内訳は、取締役1名（常勤監査役）メンバー1名です。また、労務業務は社労士のサポートもございます。
- 応募資格
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- 必須
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採用経験（新卒・中途採用）
労務経験（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、社会保険業務等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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<勤務地>東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F
<アクセス>東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩3分、東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関」駅 徒歩4分
＜将来的に勤務可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均15時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 345,501円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月30時間分として83,070円～）支給
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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■従業員持株会
■資格取得支援制度（60を超える資格の取得時にかかる費用を会社が負担する制度）
■書籍購入支援制度（1人1万円/月）
■リファーラル制度 30万円
■表彰制度
■社内勉強会
■定期健康診断
■OS選択可（Win or Mac）
■自動昇降デスク
■フリーアドレス/ホットデスク制
■ビル内コワーキングスペース利用可
■置き菓子
■フリードリンク（一部）
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、近距離住宅手当（起点となる駅から3駅内、または徒歩3km圏内に住居を借りた場合、近距離住宅手当として月3万円支給）
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
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面接2回
※面接回数は前後するケースがございます。
書類選考→一次面接（取締役）→最終面接（管理部長）
