募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
2023年の東京プロマーケット上場を通過点とし、2025年にはグロース市場上場を中期目標に据えています。上場するうえでコーポレート部門の体制強化を必要としており、今回の募集に至ります。
- 仕事内容
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以下実務とメンバーのマネジメントをお任せします。・全社員の勤怠管理
・給与計算（アウトソースしておりますので、基本的には情報の交換や計算チェックになります。）
・就業規則や関連規程の策定・改定
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・雇用契約管理、派遣契約管理
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・各種労使協定の締結・管理
・産休・育休・休職の社員の対応
・定期健康診断の対応
・労務部門メンバーのマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
人事労務業務全般
【所属部署情報】
人事労務部（在籍5名）
※内訳は、部長1名、本ポジション、メンバー4名です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での労務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都江東区富岡2－11－18 リードシー門前仲町ビル6階
沿線名：東京メトロ東西線木場駅から徒歩5分、門前仲町駅から徒歩6分
＜将来的に勤務可能性のある場所＞
変更なし
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
- 年収・給与
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年収600万円～700万円。月給制
月額基本給 319,171円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として109,400円～）支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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服装・髪型自由、全席デュアルディスプレイ完備、ミネラルウォーター飲み放題
【手当】住宅手当補足（近距離手当。社内規定あり、自宅から会社まで20分以内に居住の場合）、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／上限月30,000円）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,育児,特別
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査あり）
