人事（管理職候補）【東京】◎無借金経営／M&A～DX推進で事業拡大中！

株式会社マイスターエンジニアリング　東京本社

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

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募集要項

募集背景: 組織体制強化のため、この度募集致します。

仕事内容: 以下の中から経験に合わせた人事業務をお任せします。
同社はM&Aも加速しており、グループ企業が増えてきている事や技術派遣事業拡大により採用人数も増加している事で、人事部のマネジメント業務が今後より重要になってまいります。

そこで人事管理職候補として、給与制度や福利厚生制度の見直し、新規グループ参入の企業の人事関連制度の見直しなどの人事企画業務をメインとし、給与・労務の実務メンバーの管理まで一貫して担当いただきます。

◆同社は、高層ビルや一流ホテル,大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体,自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。

◎フレックスタイム制を導入しており、週2回程度のリモートワークが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

応募資格

必須: マネジメントによるタスク管理の経験＋以下(1)～(3)いずれかの経験
(1)人事制度構築
(2)給与計算
(3)労務経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 【勤務地】東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階
【最寄駅】JR各線「東京駅」より徒歩2分、東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩2分

＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし

勤務時間: フレックスタイム制
コアタイム10:00～15:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均30時間

年収・給与: 年収800万円～1000万円。月給制
月額基本給 500,000円～×12ヵ月＋賞与
非管理職として雇用の場合：残業代全額支給
管理監督者として雇用の場合：残業代支給対象外

待遇・福利厚生: 退職金制度、伊藤忠連合健康保険組合、社員持株制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度など

【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）、こども手当（扶養内子供／第一子１名：15,000円、第二子：5,000円※最2名）

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別

選考プロセス: 面接2～3回（SPIあり）
▼一次面接
▼最終面接
▼内定

会社概要

社名: 株式会社マイスターエンジニアリング　東京本社

事業内容・会社の特長: マイスターエンジニアリングは、「人・技術・環境」をテーマに、安定した成長を続けている企業です。

様々な業界の大手メーカーに対して、機械・装置等のメンテナンスや、製品開発にあたり技術者の派遣・技術力を提供。一つのプロジェクトから工程ごとの請負まで幅広く行い、顧客の製品開発等で貢献しています。

グループ会社17社を有し、各分野のプロフェッショナルが活躍し、更なる事業拡大や成長を目指し続けています。創業以来無借金経営を続け、2002年に東証二部へ上場いたしましたが、長期的な戦略のもと、会社規模を拡大していくことを考え2020年3月にMBOに伴い株式を非公開化いたしました。

◆メカトロ事業
ワンストップエンジニアリングサービスを確立し、大幅なコスト削減／納期短縮／品質改善を実現しています。顧客からの強い要望で、「受注生産品」の販売を開始し、大きな成長をしています。

◆ファシリティ事業
建物の運営から維持、コンシェルジュやリニューアル工事等、幅広いサービスを提供しています。ホテル運営も行っています。

【主要顧客】
日立製作所、パナソニック、ダイハツ、川崎重工、ニコン、富士電機等あらゆるメーカーにメンテナンス＆エンジニアリングサービスを提供しています。リーマンショックの時でもリストラなし。社員を大切にし、安定した基盤で働けます。