経営企画
Country Growth Department~東証プライム上場の優良企業◎~
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-413124
経営企画

Country Growth Department~東証プライム上場の優良企業◎~

株式会社トリドールホールディングス
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問

募集要項

募集背景
今後も海外展開を強化していきたい狙いの同社において、組織体制を強化する狙いから新たに人材を募集致します。
仕事内容
【所属部署のミッション】
ビジネスグロースリーダーとして、丸亀製麺の既存国での業績向上、新規出店、未開拓国での事業立ち上げを支援することです。

この役割は、各国の成長リーダー(多くの場合、フランチャイズ加盟店)と、PMO、オペレーション、マーケティング、サプライチェーン、建設などの部門横断的なチームのメンバーで構成される複数のプロジェクトを主導いただきます。

売上と利益に大きな責任を持ち、1,000店舗の達成を目指す中長期経営戦略の中核を担い、意見提供やプロジェクトの重点化に働きかけていただきます。

【業務内容】
■中期・単年度計画
■年間計画(AOP)の実行
■リソース管理
■危機管理

【業務で多くかかわる人】
・丸亀製麺部メンバー(戦略・PMO、グローバルオペレーション、マーケティング、ダイレクトカントリー、市場開発・フランチャイズ、リサーチ)
・丸亀製麺支援機能メンバー(サプライチェーン、建設、人事等)
・フランチャイズ加盟店(ビジネスパートナー)
・PMO支援機関
・マーケティング支援機関等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
海外事業本部 事業推進部
応募資格
必須
【必須要件】
・経営管理経験(PL目標達成を含む)中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験
・事業目標を実現するためのプロジェクト企画から立ち上げまでのプロジェクトマネジメント経験(業界・プロジェクト規模は問いません)
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19階
【最寄駅】各線「渋谷駅」から徒歩6分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全禁煙

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20~30時間
年収・給与
年収700万円~920万円。年俸制 年俸の12分の1を毎月支給
月額 583,334円~、月額基本給 583,334円~
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
■社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■連続休暇取得制度:年2回、5連休以上取得可能
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/ 実費支給)、家族手当補足:児童教育手当(第一子月9,000円、第二子月7,000円、第三子月4,000円)※規定あり
休日休暇
週休二日,冬季,産前・産後,育児,介護
選考プロセス
面接2回
一次面接⇒最終選考(役員)

会社概要

社名
株式会社トリドールホールディングス
事業内容・会社の特長
■トリドールグループの事業会社の経営管理を担っています。

<主なブランド>
讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」
焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」
とんかつ・とんテキ専門店「豚屋とん一」
焼きそば専門店「長田本庄軒」
醤油ラーメン専門店「丸醤屋」

1990年の設立から、わずか18年で東証1部(現東証プライム)へ上場し現在では全国に1,000店舗以上展開しています。
47都道府県全てに展開し、経営理念である「お客様本位の地域一番店をつくること」を大切にし全店直営店舗で経営を行っています。ハワイをはじめとして海外にも積極出店しており、約40か国に700店舗以上出店しています。
設立
1990年6月1日
従業員数
単体:249名 連結:5,795名

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エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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