経理
財務経理マネージャー【創業100年以上/65歳まで嘱託で継続雇用有】
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-412818
経理

財務経理マネージャー【創業100年以上/65歳まで嘱託で継続雇用有】

TSP太陽株式会社
管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、同社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。

事業拡大している同社において、社内組織体制の強化を図り、営業部門の事務統括として、将来的には現マネージャーの後任候補として活躍いただける方の募集です。
仕事内容
単体決算およびマネジメントをお任せします。
・月次決算および年次決算
・伝票起票、債権債務管理
・月次試算表作成、資金繰表、経営管理資料の作成
・資金繰り/予算管理
・税務申告書作成/税理士対応
・減損処理および固定処理等
・その他日常経理業務
・メンバーマネジメント

【組織状況】
現在、同社は変革フェーズを迎え、自社の成を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
管理部門業務全般

【所属部署情報】
所属:財務部 財務課
※レポートラインは財務部長となります。
部長のもと、メンバー6名(20代~40代)が在籍しています。
応募資格
必須
年次決算の経験
メンバー育成の経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都目黒区東山1-17-16
沿線名:東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩8分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内に喫煙可能室設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
変更なし
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
年収・給与
年収780万円~900万円。月給制
月額基本給 40万円~×12ヵ月+賞与
※残業代全額支給
待遇・福利厚生
■健康診断/人間ドック補助
■確定拠出年金制度
■リフレッシュ補助

【その他】■定年:60歳■再雇用制度:65歳まで

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限 月15万円)、時間外手当、住宅手当 (同社規定による)、家族手当(同社規定による)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,特別
選考プロセス
面接2回予定(※WEB面接可能)
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接(対面予定)

会社概要

社名
TSP太陽株式会社
事業内容・会社の特長
創立以来、数多くの博覧会や国際イベント開催に携わり、会場施設の設計から施工、空間演出、そして来場者のおもてなしに至るまで、イベント開催業務をトータルにサポートしています。取引先は、大手広告代理店など多岐にわたります。

イベントの企画から制作・施工・運営までトータルで担えることが評価され、古くから取引があります。その為安定的に案件を受注、経営状態も良好です。

<事業内容>
各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他

<過去実績>
『いばらきフラワーパークイルミネーション2021,2022』
『横浜開港150周年記念テーマイベント』
『国体・インターハイ・国際スポーツイベント』
『激辛グルメ祭り』等
設立
1955年2月1日
従業員数
270名(2023年12月時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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