募集要項
- 募集背景
- 取締役が人事責任者としての役割を兼務している状況のため、兼任を解くための募集です。
- 仕事内容
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中途・新卒採用を基軸に、多様なチャネルを活用した採用実務を含む人事業務を、幅広くお任せします。・採用戦略の立案と実行
・企業文化に合致した自社の成長を担える人材の獲得
・募集要項の作成、採用プロセスの運用と管理、最適化
・新入社員のオンボーディング設計と実施
・採用ブランディングやリファラル採用の推進
・評価制度や目標管理制度の運用と改善
・組織文化の強化とメンバーエンゲージメントの向上
・メンバーのウェルビーイングの向上を図る施策の企画と実施
・メンバーのキャリアパスと育成プログラムの開発と実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：コーポレートサービス部
※取締役となります。
構成：5名ほどの組織で、人事／総務等バックオフィス業務を担っています。
- 応募資格
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- 必須
- 採用計画の策定の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<受動喫煙防止策について>
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
変更なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム11:00～16:00
1日の標準労働時間8時間
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
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年収600万円～800万円。月給制
月額基本給 38万円～×12ヵ月＋賞与
※上記に加え固定残業代（月40時間分として12万円～）支給
40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給
- 待遇・福利厚生
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PC（Mac）・社用携帯を貸与／自社施設割引制度／オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）／（シャッフルランチ制度、月1000円の補助）／チーム懇親補助／移住補助
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限 月3万円）、リファラル採用手当
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,特別
- 選考プロセス
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面接回数3回（※WEB面接可能）
1次面接→2次面接→最終面接
