募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■採用:中途採用、新卒採用、派遣社員採用
■教育・研修:人事主管で開催している階層別研修、テーマ・目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画・立案・実行・検証・改善を進めていきます。
■社内行事運営:入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事を実施
■定着化活動
■人事制度・規程管理等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
平均年齢は38歳程度ですが、20代から60代まで幅広い世代の社員が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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新卒もしくはキャリア採用の経験
教育・研修等の経験
人材紹介会社での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
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8:30~17:30(実働8時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
- 年収・給与
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年収600万円~700万円。月給制
月額基本給 30万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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借上げ社宅制度適(規程に従う)
福利厚サービス加(ベネフィット・ステーション)
会員制リゾートクラブ加
保養所
企業年基加(全額会社負担)
財形貯蓄制度(奨励あり)
社員持株会(奨励あり)
各種表彰制度
作業着貸与
退職制度、他
【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、私傷病手当
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW
- 選考プロセス
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面接3回(筆記試験なし)
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接