募集要項
- 募集背景
- 体制強化を目的とした増員募集。
- 仕事内容
-
以下業務をお任せします。サステナビリティやESGに関する企画や調整、推進業務をお任せし、具体的には、ご経験に合わせて以下職務のいずれかまたは複数を担当いただきたいと考えております。
・TCFD、CDP等の外部イニシアチブ対応（情報キャッチアップ、社内展開・啓発活動）
・サステナビリティ/ESGを経営に統合する各種施策の企画/実行/運用
・サステナビリティ関連の目標やアクション策定・推進、目標達成に向けた社内調整
・社外ステークホルダーとのエンゲージメントや評価機関対応
・人権デューデリジェンス、サプライチェーンマネジメント（持続可能な調達）などのテーマに関しても、必要に応じて企画/実行/運用（関連動向の調査、分析含む）
・統合報告書、サステナビリティサイト等によるステークホルダーへの情報発信と対話
・経営企画業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営サステナビリティ推進室への配属です。
約10名が在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
- サステナビリティ／ESGに関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 敷地内全面禁煙
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
- 勤務時間
-
9:00～17:30（実働7.5時間）
※フレックス制もあり。
時間外労働の有無:あり／月平均20～30時間
- 年収・給与
-
年収600万円～1200万円。月給制
月額基本給28万円～×12か月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
-
積立有給休暇、時間単位有給休暇制度、永年勤続表彰制度、ボランティア休暇制度、再雇用制度
【手当】通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給）、役職・育児関連手当など
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】リモートワークOK,完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
- 選考プロセス
-
面接3回
1次面接(WEB) → 2次面接(WEB or 対面) → 最終面接(対面)
