募集要項
- 募集背景
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継続的な成長と持続的可能性を追求し、事業を拡大し続けていますが、更なる成長のためには、同社の経営理念に強く共感する「人材」の採用が重要となっています。
採用力強化のための採用ブランディングを本格的に実施するため、採用ブランディング／企画を担う採用ブランディング推進リーダーを募集したいと考えています。
- 仕事内容
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同社の採用力強化を目的とし、広報部とも連携を取りながら以下の業務を担います。・採用ブランディングコンセプト策定
・採用ホームページの改定
・SNSを活用した採用活動 (Linkedin等の活用)
・採用広告・宣伝を含む新たな施策の企画・立案・実行 等
また、繁忙期には、採用担当者と連携し、採用活動実務（選考対応等）に参画いただくなど、採用活動を支援いただくことを想定しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部門 人材開発部に配属です。
人事部は、複数名の中途入社者の活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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※業界は不問です。
採用業務の経験があり、採用ブランディングや理念採用に興味を持っている方、または学ばれている方
採用マーケティング会社等で顧客企業向けブランディング支援の経験があり、事業会社で実践してみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京クロステックガーデン／東京都港区東新橋1丁目9番3号
アクセス：各線 汐留駅／各線 新橋駅
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※当面は転勤はございません。
- 勤務時間
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8:45 ～17:30（実働7時間45分）
時間外労働の有無：あり／月平均30時間
- 年収・給与
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年収700万円～899万円。月給制
月額基本給 36万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、寮・社宅あり、保養所あり
■役職定年なし
■定年65歳
【手当】通勤手当：あり（会社規定に準ずる／ 実費支給）、都市・地域手当
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,特別
- 選考プロセス
- 面接2回(適性検査あり)
