営業マネージャー・管理職
営業マネージャー※建設業界の2024年問題の解決
掲載期間:24/04/19~24/05/09求人No:EAGE-422505
営業マネージャー・管理職

営業マネージャー※建設業界の2024年問題の解決

スパイダープラス株式会社
上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集です。
2024年問題で残業に関する規制があることで、問い合わせが急増しています。これを一時的なニーズで終わらせず、古い慣習が残り労働力不足が懸念される建設・建築業界の変革を推進していただける方を募集します。
仕事内容
建設・建築のDXサービスである「SPIDERPLUS」の導入提案、及びメンバーマネジメントをお任せします。
・営業戦術立案遂行:顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行
・短期業績構築:顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援
・人材育成:メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成
・部署横断のプロジェクトをリーダーとして推進

営業戦術立案・短期業績構築・人材育成を同時に遂行していただきます。
※プレイングマネジャーとしての活動です。

配属先により、エンタープライズ、SMBと顧客先は分かれますが、市場規模60兆円の大規模マーケットである建設業界において、業務効率化支援を通して業界の変革に貢献することができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
営業部門業務全般

【所属部署情報】
営業一部(一~二課)・部長(課長兼任)・メンバー:7名 
営業二部(一~四課)・部長・課長・メンバー:8名
応募資格
必須
営業組織のマネジメント経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 敷地内全面禁煙
勤務時間
9:00~18:00
(実働8時間/休憩時間60分)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収800万円~1000万円。月給制
月額基本給 600,000円~×12ヶ月+賞与
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度

【手当】通勤手当:あり(会社規定に準ずる/上限月50,000円)
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別
選考プロセス
面接2回
一次面接 営業部長
最終面接 役員

会社概要

社名
スパイダープラス株式会社
事業内容・会社の特長
建設業界向け図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS(スパイダープラス)』を自社開発し、販売している同社。2010年のiPad普及のタイミングで、業界のIT推進のサービスを展開。

【SPIDERPLUSとは】
建設・メンテナンス業向け図面・現場管理アプリです。建設業界特有の『積算』(設計図等から建設に必要な工事費の見積もりを算出する作業)がもつ属人性/専門性を取り払い、建設現場をラクにしています。

★導入例:建築業界・空調衛生設備・電気設備・プラント/デベロッパー等幅広い業界に導入されています。

【ミッション】
『私たちは、“働く”にもっと「楽しい」を創造する。』という考えのもと、SaaS事業を通して「楽しい」を創造していくことを目指しています。顧客の課題を解決する喜びや楽しさを通じて、仕事に夢中になれる世の中をつくり続けています。
設立
2000年2月1日
従業員数
180名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2022年3月末現在)
代表者名
代表取締役社長 鈴木 孝二
従業員数
法人全体:連結:2,928名 単体:1,450名(2022年3月末現在)

人紹部門:248名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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