営業(法人向け)
【大田区】食品の提案営業/企画から販売までお任せします/転勤無し/創業99年の食品商社・船昌G
掲載期間:24/04/19~24/05/14求人No:REB-25364
営業(法人向け)

【大田区】食品の提案営業/企画から販売までお任せします/転勤無し/創業99年の食品商社・船昌G

英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容

カット野菜・サラダ関連・加工食品等の製造販売など積極的に事業展開を行う同社において、食品の提案営業を担当いただきます。


■食品の提案営業

食品の提案営業を担当いただきます。

【具体的には】
・既存メーカーへの営業
・新規メーカーの開拓営業(船昌グループ内)
・新規メーカーとのコラボした商品企画

※営業業務と商品企画の業務も半々くらいのため、営業だけでなく
既存商品の企画、新規商品の企画など幅広い業務を経験していただけます。

【営業スタイル】
既存営業と新規営業の割合は半分くらいずつです。
新規営業といっても、グループ会社の株式会社船昌への営業のため、
テレアポなどはなく紹介となります。
(仕入れ先:5社程度、販売先:2-3社)

【商材について】
同社は、カット野菜、水煮の商品、鍋つゆの素を作る企業様とお取引がございます。

【入社後の流れ】
まずは、上司とともに既存のお客様に既存の商品を売り込んで頂きます。
既存顧客へのアプローチと合わせて、新規開拓も行い、基盤拡大を
目指していきます。
顧客の基盤拡大と商品開発それぞれに力を入れて進めて頂きます。

※ご入社後すぐに新規開拓をお任せすることはございませんので、ご安心ください。

【組織構成】
現在、部長1名(女性)、次長1名(男性・9/1より入社)、事務員1名(女性)の
3名体制で行っています。

【同社の魅力】
・同社は低温物流センタ―も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な
青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。

・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも
取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、
今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。

応募資格
必須

【必須条件】
・大学卒以上
・食品業界での営業経験をお持ちの方(年数5年以上)

雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
勤務地

【勤務地】
本社
東京都大田区

<最寄駅>
東京モノレール線/流通センター駅

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>


勤務時間

【勤務時間】
7:00~16:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

年収・給与

【給与】
予定年収:400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

■昇給:あり
■賞与:年2回(6月、12月)
※業績により業績賞与がプラス2回支給(2022年度実績)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:最大6万円まで
・社会保険完備
・退職金制度
・社内外研修制度あり
・資格取得補助
・リロクラブ
・表彰制度
・社員販売制度

休日休暇

【休日休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
日曜、祝日、市場休、年末年始、リフレッシュ休暇、年次有給・慶弔休暇
※大田市場の休市日に合わせており、基本的に水・日休みとなります。詳細は東京中央卸売市場HPよりご確認ください。

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:113日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■カット野菜・サラダ関連・加工食品等の製造販売
従業員数
43

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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