募集要項
- 仕事内容
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老舗料亭として開店し、1958年に法人化。オンライン販売・テイクアウト・お弁当・お惣菜専門店等、伝統を守りながら変革を続けている同社において、人事（労務・総務）を担当いただきます。
■人事（労務・総務）
うどんすきでお馴染みの同社にて、人事担当者として
まずは労務管理・給与計算を中心に担当いただきます。
ゆくゆくは新卒採用・教育研修・福利厚生・人事制度運用など、
適性に鑑みながら幅広く業務をお願いする予定です。
【職務詳細】
＜入社当初＞
・給与計算（各店舗の出勤管理簿・退勤システムを照会し給与を計算）
店舗への確認/給与振り込み 等
・社内制度/給与制度見直し/労務相談 等
※その他、採用業務サポート/備品管理/店舗支援等、
徐々に業務を覚えていただき他業務のサポートを行っていただきます。
＜その後＞
・福利厚生や教育研修制度の改善や運営
・さらには人事制度の運営にも携わっていただく予定です。
【配属先情報】
人事部 5名（30～60代） ※今後の組織体制を見据えた採用です。
【特徴】
大阪堺の料亭として創業してから250年あまり。
うどん、そばといった麺類や和食全般を提供して現在に至ります。
理念：「老舗はいつも新しい」をモットーに、おいしい味を楽しめる
おもてなしの場を、納得のいくサービスと価格で提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・労務管理/給与計算業務のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・店舗とコミュニケーションを取り、良好な関係を維持できる方
・チームで協力して業務を遂行できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も条件に変更無し
- 勤務地
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【勤務地】
大阪府中央区本町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月、12月）
業績に応じて支給（年間で賃金の2～2.5か月分程度）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：実費支給、月額上限4万円
・家族手当
・住宅手当：※住宅に要した金額の30％ 月額上限2万円
・寮社宅：独身寮 35歳まで入居可(18,000円負担/月)
・社会保険：健康保険は「大阪府食品国民健康保険組合」に加盟
・退職金制度：勤続３年経過後から対象
・永年勤続表彰制度、誕生会、食事会、観劇、調理師試験補助など
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（シフト制／月8～9日）
・産前・産後、育児休暇、介護休暇、特別休暇、年次有給休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：105日＞
