総務
【東京】総務担当/株主総会業務経験者歓迎/東証プライム上場・国内売上NO.1美容機器メーカー
掲載期間:24/04/19~24/05/14求人No:REB-24412
総務

【東京】総務担当/株主総会業務経験者歓迎/東証プライム上場・国内売上NO.1美容機器メーカー

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

【美容機器業界のパイオニア企業】高いリピート率で顧客基盤を拡大し続けている同社において、総務業務を担当いただきます。将来的な管理職候補の募集です。


■総務担当

同社総務部門における業務をご担当いただきます。
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。

・株主総会の企画・事務局の運営(招集の通知、会場の手配)
・会議運営・会議室管理
・契約書の内容確認、管理、保管、発送など
・社内規程管理・保険管理・福利厚生整備、各種プロジェクト等
・文書管理(IT化に向けた企画)

【組織構成】
全体で8名が所属する組織です。

【キャリアパス】
現在、総務人事の業務をそれぞれのメンバーが担っているため、
近い将来には総務課と人事課に分け、業務の明確化を実施していきます。
今回のポジションは総務課を担っていただける人材の募集になりますので、
キャリアパスとしては、将来的に総務課長として総務を牽引頂きたいと考えています。

【同社の魅力】
・2008年以降連続黒字経営を誇っており、営業利益率21%・直近平均ROE18.9%と
非常に安定した経営を実現しています。
背景は男性の美容意識の高まりによる市場拡大、中国・東南アジアといった地域での
中間所得層の増加にあります。
中国最大の越境ECサイトにおいて、常に部門トップクラスの売上を誇っており、
今後も積極的なグローバル展開を進めていきます。

・「自分の働き方は自分で決める」という考え方のもと、各種研修制度を活用し、
仕事・プライベートを区別しながらキャリアアップしていく社員が
多く在籍しています。また女性管理職比率55%、外国籍人材9%など
ダイバーシティ文化が根付いています。

・中途社員でもしっかりと会社になじめるよう、交流研修を行っています。
新卒社員に同期がいるように、中途社員でも横のつながりを作りやすいよう、
部署もランダムにランチなどの交流会を実施しています。

応募資格
必須

【必須条件】
・大学卒以上
・株主総会を運営側で経験したことがある方
・制作物(招集通知、決議通知等)に関わったことがある方 ※上場会社問わず

雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
勤務地

【勤務地】
本社
東京都江東区

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>


勤務時間

【勤務時間】
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 ※残業は月平均20時間程度を想定しています。

年収・給与

【給与】
予定年収:450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。

■昇給:年1回(査定あり)
■賞与:年2回

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:同社規定による(上限50,000円/月)
・社会保険完備
・役職手当
・報奨金制度
・福利厚生サービス(RESOL)加入
・財形貯蓄制度
・健康診断
・英会話教室
・スポーツジム 他

休日休暇

【休日休暇】
・週休2日制(休日は土日祝日) ※同社休日に準ずる
・年末年始休暇(6日)、有給休暇(10日※入社3ヶ月後3日、半年後7日)、特別休暇、産前・産後・育児休暇 他

<年間休日日数:120日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場■国内売上NO.1美容機器メーカー
従業員数
325

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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