Web・デジタルマーケティング
【六本木】ECサイトのマーケティング/年収500~750万円/戦略の企画~実行/残業月5時間
掲載期間:24/04/19~24/05/14求人No:REB-24388
Web・デジタルマーケティング

【六本木】ECサイトのマーケティング/年収500~750万円/戦略の企画~実行/残業月5時間

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

グループ各社のECサイトにおける、マーケティング全般(戦略の企画~実行)をお任せします。あなたの考えをどんどん発信し、事業をアップデートしていってください。


■ECサイトマーケティング・運営担当

希望およびご経験・スキル・適性を考慮し、グループ各社の
事業への配属になります。

グループとして多種多様な会社を有しているため、さまざまな知見と
アイデアが活かせます。

売上アップなどの効果につながれば、ゆくゆくはグループを横断して
プロジェクトを担当していただくことも。
裁量大きくお任せしますので、自由に、仕事そのものを楽しみながら
チャレンジしてください。

【業務概要】
・自社サイト、他モール(ZOZOTOWN/伊勢丹EC)の運営
(サイト更新、コンテンツ作成、サイト修正)
・在庫管理
・商品写真撮影、画像加工
・特集・ブログの提案、作成
・Web上での販促戦略 企画立案・運用
(Instagramの運用/EC施策に伴うメールマガジンの作成、分析・集計)
・関連部門との調整:関連部署と相談しながら、自分のアイデアをスムーズに具体化できます。

【チーム組織構成】
EC担当は少数精鋭で、社員の声は大歓迎。
意見を発信しやすいのに加え、それぞれの意見を元に
イベントの施策・実行を行ってるため、
着実に自分のアイデアを実現できる環境があります。

応募資格
必須

【必須条件】
・ECサイト運営経験をお持ちの方
(予算の策定~企画・実行までのご経験)
・基本的なPC操作
(Excel、Word、PowerPoint等)

【歓迎条件】
・PhotoshopやIllustratorを使用できる方
・Google Analytics等によるアクセス分析スキルのある方
・Webデザインの経験をお持ちの方
・Webディレクターの経験をお持ちの方
・PR業務の経験をお持ちの方

雇用形態
正社員
試用期間3カ月(勤務条件は変更無し)
勤務地

【勤務地】
本社
東京都港区六本木

<アクセス>
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」西改札から直結

◎受動喫煙対策あり

<転勤>
なし

勤務時間

【勤務時間】
10:00~19:00(実労働8時間 休憩1時間)
平均残業時間:月5時間以内

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~750万円

■賞与:年2回(7月、1月/業績による)
■昇給:年1回(7月)

※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。


待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
・交通費(公共交通機関を利用した合理的な通勤経路の定期券代として、全額支給する)
・BBQ、フットサル、ランチ会など
・服装・髪型自由
・個人携帯代(グループ会社の契約は会社負担)
・部活動(5人以上で活動費 1人1万円)
・お弁当(毎日4種類から選択※無料)
◎その他さまざまな福利厚生が充実しています!

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇(取得実績あり)

<年間休日日数:120日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■グループ各社のコンサルティング・ブランディング・マーケティング・ECサイト運営など
従業員数
526

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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