募集要項
- 仕事内容
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世界的アパレルブランド製品にも使用される大型刺繍機事業を展開する同社において、人事評価・社員教育の運用管理を中心とした人事業務をお任せします。
■人事担当（人事評価・研修企画など）
世界的アパレルブランド製品にも使用される大型刺繍機事業を展開する同社にて、
人事評価・社員教育の運用管理を中心とした人事業務をお任せします。
【業務内容】
・今年度より導入した新人事制度の円滑な運用に向けた各種施策の推進
・社員教育（外部研修／社内研修）の企画および管理
・その他業務（給与計算や採用のサポートなど）
【新人事制度詳細】
各社員の才能を活かし、活躍の場を広げられる環境づくりを目指して、
以下3点をテーマに策定されました。
（1）Mission・Vision実現：
仕事の目標や軸を示し社員の努力を適切な方向にリードすることで、Mission・Visionを実現
（2）個人・組織の成長確認：
各社員に求められる基準を示し、一人一人と組織の成長を適切に促進
（3）適正な待遇決定：
業績や風土文化醸成などへの貢献を測り、透明性をもって報酬や人事フローを決定
【組織構成】
総務部から独立する形で設置された計8名の組織です。
各メンバーが主業務を持ちつつ(人事制度/教育研修2名、採用2名、給与/勤怠管理4名)、
全員で協力しあって業務を進めています。
【働き方】
8：30／8：45／9：00／9：15／9：30の中から就業開始時間を選択可能。
残業は月10時間ほどで、転勤もありません。
【事業概要】
◇刺繍機事業：主軸事業として、各国の代理店を通じてアパレルメーカー等に
刺繍機を販売しています。代理店との強固な信頼関係は引き続き強みとしつつ、
今後はユーザーへの直卸も強化していきます。
◇縫製機事業：アパレル業界のみに留まらず、自動車内装や家具・革製品など、
穴加工・縫製領域でも技術開発が進んでいます。自己資本比率90％と安定した
財政基盤を強みに、新たな領域へも挑戦を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・人材育成、人事制度運用に携わったご経験3年以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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【勤務地】
本社
愛知県春日井市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※自動車／自転車通勤可
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:30／8:45／9:00／9:15／9:30から始業時刻選択可（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有 ※残業月10h程度
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：450万円～520万円
＜賃金形態＞
月給制
※年収はご経験やご希望により、選考フローを通じて決定いたします。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・海外出張手当（7,000円／日）
・企業年金（確定給付）
・社内交流会補助
・社員持株会制度あり
・各種クラブ（野球、テニス、釣り等）
・通勤手当：片道2km以上の車通勤 1kmにつき1,200円で計算
公共交通機関…3ヶ月の定期代を3等分して1ヶ月毎に支給
・家族手当：扶養者（配偶者、子）
1人目10,000円／2人目11,000円／3人目6,000円／4人目5,000円
・男性・女性ともに出産・育児支援制度あり・取得実績有り
・自転車通勤可・従業員専用駐車場あり
・財形貯蓄
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・休暇：夏期(9日)、年末年始(7日)、GW(5日) ※当社カレンダーによる
・有給休暇：1時間単位での取得可 ※働き方推進を進めています
＜年間休日日数：125日＞
