生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
【岐阜・瑞浪】食品製造スタッフ(リーダー候補)/年収400~500万円/プライム上場ニッスイグループ
掲載期間:24/04/19~24/05/12求人No:REB-21769
生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)

【岐阜・瑞浪】食品製造スタッフ(リーダー候補)/年収400~500万円/プライム上場ニッスイグループ

英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容

【プライム市場上場ニッスイグループ】練り製品や総菜などを手掛ける同社において、食品製造スタッフの募集です。大手スーパーと取引があり、安定した企業体制が魅力です。


■食品製造スタッフ

同社工場内における以下の業務をお任せします。

・まずは順に下記全工程を経験して頂きます。
その後シフトマネジメント、生産現場の問題改善など管理業務を担当していただきます。

【練り物の場合】
(1)練りにく製造(すり身と調味料の混ぜ合わせ)
(2)成型→焼き/揚げ(検食や色味の確認
(3)冷却
(4)パック・梱包
(5)出荷の工程で生産。

【自社ブランドのパンの場合】
(1)小麦粉を練り生地を伸ばす作業
(2)成型、発酵
(3)焼き
(4)梱包の工程で生産

【組織について】
製造部門は5部門に分かれています。
1課:揚げ物製造 40名勤務
2課:カニカマ製造60名勤務
3課:ちくわ製造 30名勤務
4課:揚げ物製造 30名勤務
5課:パン製造  10名勤務
※4・5課は第二工場で勤務しており、アレルゲン成分の使用が許可されています。

【社内の雰囲気/教育体制】
社内には外国籍の方も多く、製造課によって勤務している方の人数感も異なります。
教育体制としては、日本人の教育担当または役職者がOJTで現場指導し、
半年から1年かけて全工程を学んでいきます。

【シフトについて】
半月に一度、管理職からシフトを提示され調整します。
前もって外せない予定がある際には申告し調整頂くことも可能です。
※ゆくゆくはこちらのシフトマネジメントも担当して頂きます。

【同社の特徴】
同社の商品は、イオン、バロー、ユニー、西友など中部県内の大手スーパーで
販売されています。(身近なところで目にしている商品も多数あります)

社員全員で衛生管理、品質管理の徹底に取り組んでいます。
日々生産する製品に対し、品質管理室による食品衛生法に基づいた微生物検査や、
味、食感など品質確認の為の理化学検査を自主的に実施しています。
作業者は異物混入を防ぐ為、全員規定の作業帽、作業着を着用し、
衛生的な商品取り扱いの為、作業前の手洗い、手指のアルコール消毒を行っています。
更に毎日、衛生管理担当者により作業者全員の服装、頭髪の乱れなどのチェックを実施しています。

応募資格
必須

【必須条件】
・食品業界での製造の経験
・食品製造における工程管理のご経験
・リーダー等のマネジメント経験

雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 ※試用期間中は雇用条件の変更はありません。
勤務地

【勤務地】
本社
岐阜県瑞浪市

受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>


勤務時間

【勤務時間】
8:00~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

※部署によっては、早番出勤の場合もあります。(6:00 ~ 15:15)など
 
年収・給与

【給与】
予定年収:400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

■昇給:年1回
■賞与:年2回
※経験を基に面接時に相談し決定します。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:会社規定により支給(上限2万円/月)
・社会保険完備
・退職金制度:勤続3年以上
・社員食堂
・契約制利用施設(エクシブ利用可能)

休日休暇

【休日休暇】
・週休2日制(休日はシフト制)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:107日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ニッスイグループ■魚肉練り製品、惣菜、パンの製造および販売
従業員数
208

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
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