ファシリティマネジメント・設備管理
【大阪】立体駐車場のサービスエンジニア/年間休日127日/立体駐車場業界の老舗企業
掲載期間:24/04/19~24/05/12求人No:REB-21537
ファシリティマネジメント・設備管理

【大阪】立体駐車場のサービスエンジニア/年間休日127日/立体駐車場業界の老舗企業

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

土地開発から建設・運用・維持管理・リニューアルまで、さまざまな形で空間を成長させるプロ集団です。限られた敷地を最大限に活用するシステム建築と、立体駐車場の設計・製造・施工に取り組んでいます。


■立体駐車場のサービスエンジニア

同社が手掛ける立体駐車場のメンテナンス業務管理や、
既存顧客に対する立体駐車場のリニューアル工事提案を行います。

【メンテナンス業務】
自身で顧客と決定した日時で、定期点検を行います。
その為、自身でスケジュールのコントロールが可能です。
また、実際のメンテナンス業務は自身で行うのではなく業者に発注を行います。

【提案業務】
飛び込みなどの営業はなく、既存顧客の定期点検時や、
緊急点検時にのみリニューアル工事提案を行います。

【担当エリア】
東北エリアへの出張対応があります。
出張の頻度は月2~3回程度、1回につき1泊~2泊程度です。

◎夜間対応ほぼなし!:
緊急対応などはほとんどを協力会社に対応依頼している為、
夜間・休日出社はほとんどありません。

【同社立体駐車場の特徴】
同社では、タワー式・自走式・多段式などすべてのタイプの立体駐車場に対応できる為、
顧客の敷地状況や利用ニーズに合わせて提案できる点が強みとなっています。
また、同社のメイン事業であるプレハブ建築事業で培った技術力を生かし、
独自で開発した『エレベーター方式』や『前進入出庫タイプ』など、
独創的な製品を提供している点も魅力です。

応募資格
必須

【必須条件】
・高校卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・電気設備などの保守点検経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・簡単な電気回路、機械の知識、シーケンサープログラムの知識

雇用形態
正社員
試用期間:6か月
勤務地

【勤務地】
大阪メンテナンスセンター
大阪府大阪市

※受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

<転勤有無>
当面なし

勤務時間

【勤務時間】
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働:有

※フレックスタイムの場合もあり
(コアタイム 10時~15時)

年収・給与

【給与】
予定年収:400万円~500万円

<賃金形態>
日給月給制

■賞与:年2回(7月/12月) ※直近実績4ヵ月
■昇給:年間単位の評価結果による(年1回)

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:交通費支給(上限3万円)
・寮社宅:借上社宅制度有り
・社会保険完備
・退職金制度:確定拠出年金(定年:60歳)
・教育制度:入社時WEB研修、管理職研修等 
・資格取得補助:建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、
 取得者には奨励金及び資格手当を支給します ※会社指定資格のみ
・従業員持株制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度(全国で借上)、保養施設
※借上社宅制度:配属先が実家から通えない距離の方に限ります。

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(土・日)祝日
・夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる)有給休暇 (入社半年後10日、最高20日)、特別休暇など

<年間休日日数:127日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合メーカー(システム建築・立体駐車場)
従業員数
622

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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