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【東京】PR戦略・企画立案(広告宣伝部PR課)/年収430~560万円/人気の回転ずしチェーン運営
掲載期間:24/04/19~24/05/11求人No:REB-20903
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【東京】PR戦略・企画立案(広告宣伝部PR課)/年収430~560万円/人気の回転ずしチェーン運営

上場企業 大手企業

募集要項

仕事内容

人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める同グループにおいて、広報・PR業務をお任せします。2022年の中途採用比率100%で、入社後も馴染みやすい環境が整っています。


■PR戦略・企画立案(広告宣伝部PR課)

以下の業務をお任せします。

1.PR戦略/企画立案/記者発表等イベント業務
2.メディアプロモート(露出獲得の為の活動)
・TV番組
 番組制作者が同社のことを取材したい、番組のコーナーで起用したいと思って頂けるように売り込む業務
・Webメディア、YouTube、インフルエンサー
3.メディア取材対応
・露出内容や露出時間を最大化する為の内容検討
・TV局との調整
・社内関連部署との調整
4.プレスリリース作成
5.他PR業務全般

最近では、これまでのTV番組中心の露出だけでなく、YouTuberとのコラボなど
消費者へのアプローチ方法を多角化させています。
部門としても、新たな露出方法やタイアップなど、どんどん企画提案して欲しいと
考えていますので、自由な発想から企画提案したい方にはマッチする環境です。

また、テレビ局などとのパイプは一定形成されていますが、新規でのアプローチを行ったり、
継続的な露出獲得の動きもします。

【同社の特徴】
同社グループは、同社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による
回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。
海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。

・同社の正社員の中途採用比率は、2022年 100%、2021年 100%、2020年 96%となっており
中途入社の方も働きやすい環境が整っています。

応募資格
必須

【必須条件】
・事業会社でのPR担当 または PRエージェンシーなどで実務経験をお持ちの方
(2年以上、PR会社/広告代理店/事業会社/その他の業界でのPR広報経験者)
・コラボの企画の立案・進行

【歓迎条件】
・TV局とのリレーションがあり、メディアプロモート経験が豊富な方
・YouTubeやインフルエンサーとのタイアップ企画、他企業とのコラボ企画などの実績がある方

雇用形態
正社員
試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
勤務地

【勤務地】
東京事務所

受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00
所定労働時間:8時間
休憩時間:60分

年収・給与

【給与】
予定年収:430万円~560万円

<賃金形態>
月給制

■賞与:年2回
■昇給:年1回

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:規定により支給
・社会保険完備
・退職金制度:確定拠出型年金制度
・定年:60歳 ※65歳までの継続雇用制度有
・健康診断・人間ドッグ
・住宅手当:33,000円~10,000円(地域により異なる)
・家族手当:扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与)
・結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等

<年間休日日数:119日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証プライム上場■グループ店舗数:1000店舗以上・大手フードサービス事業
従業員数
6088

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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