募集要項
- 仕事内容
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人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める同グループにおいて、採用担当をお任せします。2022年の中途採用比率100%で、入社後も馴染みやすい環境が整っています。
■人事採用担当
日本の回転すし市場において10年連続で売上高第1位を誇る同社。
日本のみならずアジアを中心に700店展開中です。
1兆円を超えるグループ企業を創るために、改めて各社社長と採用戦略を明確にし、
採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、
採用競争力を上げる人事制度提案などに取り組むため、採用企画人材を募集いたします。
【主な業務内容】
・本部人材採用業務
・全社採用戦略立案
・採用広報・ブランディング
・全社採用全体の採用作り込み（ペルソナ設定～入社まで）
・採用コンプライアンス・法改正対応
・経営へのレポート
・全社AP採用のサポート
入社後は、まずはグループ全社の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。
同時に、各会議体にも同席いただき、会社のカルチャー、メンバーの価値観も把握頂き、
組織に馴染んでいけるようサポートいたします。
基本的には、本部人材採用業務を行いながら、各種採用企画に取り組んで頂くことになります。
【配属部門】
人事部 採用課
課長1名、リーダー2名、メンバー13名の計16名になります。
【同社の特徴】
同社グループは、同社及び連結子会社10社で構成されており、直営方式による
回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。
海外では韓国、台湾、シンガポール、香港で直営方式による回転すし店を展開しています。
・同社の正社員の中途採用比率は、2022年 100%、2021年 100%、2020年 96%となっており
中途入社の方も働きやすい環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・飲食業界並びに小売業界における人材採用をリードしてきた方
※業者に任せてきた、ではなく、自分自身で戦略を構築できる
※採用サイズ目安：社員100名以上、AP1万人前後
・人材業界で3年以上勤務していること
・採用広報・ブランディング～母集団形成、選考進捗向上、入社数の達成までサポートした経験
【歓迎要件】
・コーポレート部門の採用に関する知識
・エクセルスキル中級以上
・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験
・TOEIC600点以上
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更無）
- 勤務地
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【勤務地】
本社
大阪府吹田市
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：520万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：規定により支給
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出型年金制度
・定年：60歳 ※65歳までの継続雇用制度有
・健康診断・人間ドッグ
・住宅手当：33,000円～10,000円（地域により異なる）
・家族手当：扶養親族につき、最初の1人3000円、2人目以降1000円
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・有給休暇（入社後半年経過時点で10日付与）
・結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇等
＜年間休日日数：119日＞
