不動産企画・仕入・開発
【たまプラーザ】分譲用地の仕入業務/年収480~650万円/土日休み/不動産事業
掲載期間:24/04/19~24/05/11求人No:REB-21556
不動産企画・仕入・開発

【たまプラーザ】分譲用地の仕入業務/年収480~650万円/土日休み/不動産事業

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

【安定した経営基盤が強み】総合不動産事業を展開する同社において、不動産営業として、分譲用地の仕入業務を担当していただきます。幅広い経験値と達成感を得られるポジションです。


■分譲用地の仕入業務

お任せするのは主に分譲用地の仕入業務です。
土地開発~設計~施工~販売まで、グループ一貫で手掛けていることから、
土地・建物の潜在力を活かす幅広いプランを企画・提案できます。

【具体的な仕事の流れ】
▼情報収集:地域の不動産会社を訪問の上、情報を収集
▼不動産調査:現地で土地・建物を調査
▼事業計画の企画立案:社内で相場の確認を行いながら、事業収支を設計
▼仕入交渉・契約・決済
▼不動産の事業化・販売:特に投資用ビルやアパートに関しては、
 リノベーション後の転売・長期保有・再開発などを視野に、多角的な活動を実施

【担当エリア】
配属先となる本社では、神奈川全域に加え、
一部東京都内(多摩川以南の地域/調布市・三鷹市・武蔵野市・練馬区より西部の地域)を
担当しています。

【その他の分野にも携わる可能性あり】
分譲用地仕入がメインにはなりますが、以下の業務に携わる可能性もあります。
◆不動産再生事業
投資物件として再生するために、築古物件、権利調整が必要な物件、
入札物件などを仕入れ、投資物件として投資家に販売します。

◆商業ビル用地仕入
テナントビル・オフィスビル・医療モールといった収益物件を手掛けます。
エリア特性に合わせたプラン提案で、仕入れた土地の収益最大化を目指します。

【同社の魅力や独自の強み】
◎分業制ではなく、用地仕入から契約、決済に関する全工程に関われるため、
業務を通じて幅広い経験値と達成感を得られます。
◎住宅用地以外への対応も可能であったり、グループ内で造成工事も対応
◎傾斜地を含めた様々な土地にも対応できる、技術力の高さ
◎特に東急田園都市線・東横線・京王線・小田急線沿線エリアに強みを持っています。

応募資格
必須

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・分譲用地の仕入業務
・宅地建物取引士の資格

雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月(同条件)
勤務地

【勤務地】
本社
神奈川県横浜市青葉区

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、部署移動の可能性はあります。

<オンライン面接>


勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有 ※平均残業時間:月15時間程度

年収・給与

【給与】
予定年収:480万円~650万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力を考慮し決定

■賞与:年2回(6月・12月)
※個人実績に応じて支給。過去年間5.5~6か月分の支給実績有。
■昇給:年1回

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金制度※企業型確定拠出年金(401k)制度
・人材研修
・借上げ社宅制度(満30歳までの社員に対し、家賃の7割相当/上限5万円まで会社が負担)

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝)※祝日に出勤が発生する場合がございます。
・夏季休暇、年末年始(長期休日取得可能)、慶弔休暇 等
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:117日>+計画年休5日間あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■宅地開発・分譲住宅の設計および販売、ビル賃貸・収益不動産事業、不動産ソリューション事業
従業員数
40

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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