募集要項
- 仕事内容
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【管理物件数は1,000件以上・神奈川エリアで高い知名度】グループ全体で「施設総合管理」を行う同社において、設備管理マネジメントをお任せします。
■設備管理マネジメント
グループ全体で「施設総合管理」を行う同社において、
以下の業務をお任せします。
・設備管理業務の統括（マネジメント業務）
・担当施設への訪問、品質の確認
・常駐及び、巡回設備員の労務管理
・定期点検の立会い業務
・小規模建築及び、工事の請負業務／外注手配
※上記の業務を全て行うのではなく、所属によって役割が異なります。
得意な分野でスキルを伸ばしていただきたいと考えています。
【業務のポイント】
スタッフと共に作業をしながら効率的な作業工程を模索。
信頼関係を築いた後に改善案を示していくことで、みんなが納得して
スムーズに作業できるようになります。
「おかげで仕事が早く終わるようになった」など、 スタッフから喜びの声が
あがることもあります。
無理に指示を出すのではなく、個々のスタッフと丁寧に向き合うことで自己成長も望めます。
【同社について】
創業50年の総合ビルメンテナンスとして、多様な業界に対して清掃、設備、
警備などのサービスを提供する安定企業です。
日本語学校設立や、ケアサービス事業展開など積極的に事業を拡大しています。
建物の維持管理に必要な日常の設備・保安管理の他、資産維持と快適な暮らしを
守るための「長期修繕計画」の立案やそれに基づく「大規模修繕工事」も手掛けています。
【同社の特徴】
（1）業界は新規参入や競合が少ないため、同社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。
そのためニーズが高く、継続した取引により、お客様との長期にわたる関係を築き、
地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。
（2）官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において
設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを
手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。
安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを
用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な
技術スタッフ、さらにはお客様とのハートフルなコミュニケーションで、お客様のニーズに
最適な高品質なサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・普通自動車免許
＊以下いずれか必須
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。
- 勤務地
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【勤務地】
小田原支店
神奈川県小田原市
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
有
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：500万円～630万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は、経験や能力により決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.0ヶ月分
■昇給：年1回（7月）※会社業績・業務評価による
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：月額4万円まで支給（規定による）
・社会保険完備
・退職金制度：確定拠出年金制度あり
＊定年：65歳 再雇用制度あり※70歳まで
・永続勤続表彰制度：10年と20年で記念品贈呈
・財形貯蓄制度
・保養所
・資格手当
・引越し費用補助制度（費用の一部を会社負担）
・制服貸与
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：105日＞
