プラントエンジニアリング
【大阪】プラント設備の保全企画・設備管理・DX検討/福利厚生充実/大手グループ
掲載期間:24/04/19~24/05/11求人No:REB-21105
プラントエンジニアリング

【大阪】プラント設備の保全企画・設備管理・DX検討/福利厚生充実/大手グループ

大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

【三菱ケミカルHDグループの中核企業】総合エンジニアリング会社である同社において、設備工事に関する設計、工事管理を担当いただきます。福利厚生充実、長期的に勤務しやすい環境が整っています。


■プラント設備の保全企画・設備管理・DX検討

プラント設備(化学、医薬、ファイン)での設備工事に関する設計、
工事管理を担当いただきます。

【具体的には】
製造設備の設備における工事設計・管理を元請として実行する業務です。

・顧客要求による仕様作成・見積
・工事計画の作成
・現地工事での安全管理、進捗管理、品質管理

【就業環境について】
自社G向け案件や元請け案件中心のため、納期調整がしやすく、
残業時間は平均20時間程になります。
有給の取得もしやすく(平均13.2日)、また、完全週休2日制で
年間休日も124日になります。

高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から
中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。

【同社の特徴】
同社は三菱ケミカルホールディングスのエンジニアリング機能分社として、
エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。
そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を
設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた
三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、
今までに多くの顧客の評価を得ています。

応募資格
必須

【必須条件】
・機械や電気、計装での知見があり、2~3年の実務経験がある方

雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月
勤務地

【勤務地】
某製薬会社 工場内
大阪府大阪市淀川区

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※将来的には転勤の可能性もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>


勤務時間

【勤務時間】
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
残業平均時間は20時間です。

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

■昇給(年1回)
■賞与有(年1回)
※賞与昨年度実績:約4ヶ月分(左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り)

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・家族手当:一般職のみ
・住宅手当:・同社規定による・単身赴任手当40,000円/月
・寮社宅:独身寮、社宅制度(入居条件あり)
・社会保険完備
・退職金制度:退職金支給あり
・OJT制度、海外派遣実習制度、専門技術別教育、キャリア開発教育、公的資格取得補助など
・育児休職制度
・介護休職制度
・結婚給付金 50,000円、出産給付金 50,000円(双子以上の場合は100,000円)
・財形貯蓄制度、持株会制度、寮貸与制度、社宅貸与制度、家賃補助制度

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・夏季・年末年始休暇、特別休暇(産前・産後、育児、結婚、忌引、介護休暇 等)
・年間有給休暇2日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

<年間休日日数:124日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■三菱ケミカルHDグループ■総合エンジニアリング会社
従業員数
2485

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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