人事(採用・労務・教育など)
【埼玉】人事総務担当/リモートワーク(在宅勤務)制度有/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発
掲載期間:24/04/19~24/05/10求人No:REB-20880
人事(採用・労務・教育など)

【埼玉】人事総務担当/リモートワーク(在宅勤務)制度有/ドイツ系外資・ブレーキシステム開発

外資系企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

世界30ヶ国、100ヶ所に拠点を構え、商用車用ブレーキおよびブレーキ関連製品を扱う世界最大級のグループ(本社:ドイツ、ミュンヘン)です。日本の商用車用ブレーキシステムの開発を担っています。


■人事総務担当

創業から連続で黒字経営、ブレーキ製品でシェア9割以上の製品を持つ同社において、
人事制度設計やグループ会社とのグローバルプロジェクトなどの業務をお任せする予定です。
また定型業務としては下記を、過去の経験にあわせてお任せします。

・採用業務(新卒、中途、派遣)
・給与・社会保険業務
・社内教育の企画/実施(雇入れ教育、e-learning教育、英語語学研修、社内Skill研修)
・社内イベントと企画/実施
・組合対応、組織開発など人事業務全般

◎シニアスタッフ、もしくはマネージャーとしての採用を予定しています。

■同社の特徴:
同社はドイツに本国を置くグループの商用車部門を担う事業会社です。
全世界で約3万人の従業員を抱えていますが、ドイツ本国の従業員比率は3割程度で
世界的に有名なグローバルメーカーです。

同日本法人では、ブレーキシステムに留まらず、車体制御に関するあらゆる商品を持ち、
顧客ニーズにあった製品開発を行っています。

【職場環境】
・年間平均有給取得日数:19.8日(2021年3月度データ 管理者除く)
・車通勤可:電車でも満員電車とは無縁です。
・在宅勤務:2020年スタート ※コロナ禍では 全社として月当たりの在宅勤務割合50%を推奨
・男性育休実績:2018年 管理者2名(5ヶ月、6ヶ月)、2021年 2名(1ヶ月、8ヶ月)

応募資格
必須

【必須条件】
・人事制度の設計・企画経験
・人事経験(3年目安)
・グローバル展開するメーカーでの勤務経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上目安 または、日常業務での英語使用経験を想定)

【歓迎】
・採用や社内研修計画、労務経験
・マネジメント経験
・外資系でのグローバル対応経験

雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。※3ヶ月間の延長もあり
勤務地

【勤務地】
坂戸工場
埼玉県坂戸市

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※マイカー通勤可能

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>


勤務時間

【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
※給与詳細は、前職給与に基づき、相談の上決定

■賞与:年2回(7月、12月)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:規定に基づき支給
・各種社会保険完備
・退職金制度:確定拠出年金制度、定年再雇用制度あり
・入社オリエンテーション、オンライン英会話、通信教育、外部セミナー、講習会、管理者研修、年金投資教育、安全衛生教育等
・カウンセリングルーム(看護師常駐)
・社員食堂、売店あり、制服貸与
・遠方の場合、会社の規定に基づき引っ越し費用のサポートあり

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(休日は土日のみ)
・夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、GW休暇、有給休暇
・年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:122日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■外資系・商用車用ブレーキおよびブレーキ関連製品メーカー
従業員数
283

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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