募集要項
- 募集背景
- 今後の半導体事業の拡大/変革に合わせてサステナブルな経営に必要な情報提供や基盤となるプラットフォームの刷新が急務であり、業務・ITが一体となりビジネスモデルを変革するデジタル化推進及び経営プラットフォーム刷新をグローバルに関係者と一緒にトランスフォーメーションを推進する人材を募集
- 仕事内容
-
本プロジェクトは当グループの半導体事業の基幹となるシステムであり、大きなチャレンジですが、前向きに一緒に活動していける方を募集しています。将来への成長に向けた現状課題の本質的か解決のために、ITシステムだけでなく業務改革も含め会社のトランスフォーメーションを推進していく機能を持った組織。まずは、会社の基幹となるSCMオペレーション及びシステムを標準化の視点を持って、構築及び導入を行う。そして、当グループのそのトランスフォーメーションの機能を継続的に維持する役割を持つ。
■担当予定の業務内容
以下の一連の業務について、プロジェクト担当として推進していただきます。
・課題を導き出し、目指す姿を描き、今後の目指すべき姿の立案（解決策の導出）
・当プロジェクトにおけるシステムソリューションの立案
・解決策の実行/推進
・各フェーズにおける関係者とのコミュニケーション・合意形成・巻き込み
・他プロジェクトとのアラインメント
■想定ポジション
上記業務の担当者またはリーダーの役割を担っていただきます。
■職場雰囲気
・フラットな環境で業務やシステムメンバーが入り混じった体制で様々な考えを持った方々と接することができます。
・年齢が高い方が多いですが、業務を巻き取っていける環境です。
・組織/プロジェクトはグローバルに展開しており、事業会社、工場、販売会社など国内、海外メンバーが混在しています。
※本求人は社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・課題解決能力（論理構築力、分析能力、課題解決に向けた施策立案力）
・コミュニケーション能力(資料作成力, プレゼンテーション力, ファシリテーション力、傾聴力)
・チェンジマネジメント能力(関係部門の意識改革推進,変革j実現力 )
・プロジェクトマネジメント能力
・TOEIC 650点以上
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・複数のプロジェクトリード経験：リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを主導した経験
・経営に関する幅広い基礎知識：経営管理、経理・財務、マーケティング、生産管理、品質管理、設計開発、法務など各分野の専門ではなく、幅広く知っていること
・ERPに関する知識、クラウドに関する知識及び導入経験
・SaaS、IaaSなどクラウドサービスの社内業務への導入企画、構築、運用の経験
・RPA、BI、DWH（DM）、データベース等の基礎スキルを持ち、システム構築または運用の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 勤務時間
-
9:00～17:30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） リモート勤務あり
時間外労働あり
- 年収・給与
-
経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
上級担当：約750万円～／リーダー：約950万円～
通勤費を別途支給いたします。
会社業績や個人評価等に応じて変動します
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
【教育制度・資格補助】
OJT、ジネス研修、技術研修、ユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）等
【その他】
財形貯蓄制度、社員持株会あり、各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする）
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
- 休日休暇
-
年間休日日数：126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
-
書類選考→面接3回→内定→入社
※面接回数は変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
-
■描けるキャリアパス
・対象領域は全社・経営レベルのものが多く、グループ全体の業務変革を推進できます。
・全般に関わるため、業界の動向が把握でき、多角的な視座・スキルを身につけることができます。
・本人の希望と適正により、IT戦略や企画業務など幅広いキャリアステップがあります。
