募集要項
- 募集背景
- 工程改善や品質向上に向けた現場改善を行うにあたっての募集です
- 仕事内容
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製造の事務所スタッフとして、「製造工程の分析や改善」を担当いただきます。排水のろ過装置「液中膜」の製造現場の状況を分析し、生産性や品質向上のために、設備や作業の改善策などを考え遂行していくことがミッション。はじめは先輩が分析した課題の打ち手を考えてみるところからスタートします。
まずは、先輩が分析した課題をもとに、改善案を考えてみるところからスタート！課題に対して、どんな改善案が候補としてあるのかなどは、入社後にしっかり教えるので、未経験の方もご安心ください。
＜液中膜とは？＞
水をろ過するための装置。飲料工場や食品工場などから排出される産業排水、学校や一般家庭などから排出される生活排水などをきれいな水に変えるために欠かせない装置です。
＜詳細＞
▼分析
（1）現場の生産記録を集計
（2）集計データを共有
（3）生産基準に達しているか確認
（4）問題がある場合は原因を追究
▼改善
分析から明らかになった課題をもとに、改善策を考えます。
例）
【スタッフの作業負荷が大きい】【作業スピードが基準よりも遅い】
→新たな設備を導入、作業方法を変更、人員配置を変更
【ある部材での製造がスムーズに進まない】
→部材調達部門、製造スタッフの両者から状況を聞き、改善策を考案
▼事務業務
■年間活動計画を元に、中間・月間目標策定
■会議資料作成
■活動報告書作成
※ExcelやPowerPointを使用し、フォーマットに沿って入力します。入社時点では、文字入力ができればOKです。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】高卒以上
【経験・スキル】
■製造に関する何かしらの知識をお持ちの方（業種や製品は不問）
└工業系の学校などで機械や電子について学んでいた経験のある方、製造工場などでの勤務した経験のある方などを想定しています。
■PCスキルをお持ちの方
└文字入力ができればOK！
- 歓迎
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＼こんな方は是非ご応募ください／
・モノづくりに関わる仕事がしたい方
・効率化に向けたアイデア出しに興味がある方
・安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
◎ITに関する知識をお持ちの方は活かせます！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- ポジション・役割
- 【大阪→滋賀】製造の事務所スタッフ（製造工程の分析や改善）※滋賀に2024年末～2025年移転
- 勤務地
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大阪府八尾市神武町2番35号
滋賀県湖南市高松町2-1
本社工場／大阪府八尾市神武町2番35号
本社工場／JR関西本線「久宝寺駅」より徒歩5分
◎自転車・バイク通勤OK
2024年11月～2025年3月にかけて滋賀工場へ移転します。
滋賀移転までや、その後の社宅提供も可能です（引っ越し費用も会社負担）
滋賀工場は車通勤が可能です（久宝寺は自転車・バイク通勤可能）
※総合職の採用となるため、部署異動等で転勤の可能性はございます。
- 勤務時間
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【就業時間】8：30～17：15（実働 8時間）
※残業は月15時間程度です。1日1時間以内が平均のため、18時前には退勤できます。
- 年収・給与
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400万円～550万円
上記年収には、時間外労働月15時間分、賞与2回を含みます。
※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
【賃金形態】月給制
基本給：23万4000円～
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
【賞与】年2回（昨年度実績4か月以上）
【年収例】
420万円（24歳・入社2年）
600万円（32歳・入社8年）
800万円（38歳・入社16年）
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年1回（1月）
■賞与 年2回（6月・12月）★昨年度実績4ヶ月以上
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■社宅あり ■役職手当
■資格手当
└会社指定の資格取得時に支給します。
■報奨金 ■社員食堂・食事補助あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度
■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■U・Iターン支援
- 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日（就業カレンダーによる）
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です。
- 選考プロセス
- 面接は計２回を予定
