【23-PG4】サステナブルな事業運営と企業価値向上に向けたグループ経営管理

東京電力ホールディングス株式会社

上場企業大手企業土日祝休み

募集要項

募集背景: ・PGグループ経営計画の実現に向けてグループ経営管理の重要性が高まっているものの、社内において経験者が少なく、人員の増強が急務。
・東京電力グループ全体の戦略に基づいた関係会社各社の企業価値最大化を実現し、東京電力グループ全体の価値向上に貢献できる人材が必要。

仕事内容: 〇グループ事業管理業務
・関係会社の経営支援・管理業務（事業計画策定、事業管理、事業成長、資金管理、人事管理、内部統制、リスク管理、株主総会対応、取締役会、取締役および監査役対応）

応募資格

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり

休日休暇: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）

キャリアパス・評価制度: ・当面は、グループ会社事業管理の実務を学びながら、グループ大の経営戦略に合致するグループ経営やガバナンスのあり方についても検討し、実現に向けた計画の策定と実行を担う原動力として活躍することを期待。
・将来的にはグループ経営の企画業務及び関連グループにおいても総合的に活躍できる人材として上位職、管理職を担って頂くことを目指す。

事業内容・会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。